行政事业人员退休金的高低，全靠退休早晚来决定，真的很公平吗？

同样教41年：2013与2023退休两老师养老金差近四千怎么说

县城教育群一到午后就热闹。

话题绕不开两个人：郭老师，2013年退；龙校长，2023年退。

教龄都41年，退休金差将近4000。

不晓得的人还以为一个在省城，一个在乡下，其实都在本县。

时间掰清楚。

郭老师1953年生，1972年3月进村小当民办老师，1977年考上本省师范本科，1981年分到县高中。

常年盯着毕业班，黑板上粉笔灰没断过，教案本一摞摞，奖状压在抽屉里边角都卷起。

九十年代评上中学高级，当时没正高这说法，职称就到头。

2013年按点退休。

龙校长1963年生，年轻时还是郭老师的学生。

三次高考都没过线，回村小当民师。

九十年代转正去乡镇初中，后来被调到教育组，忙会务、忙检查，再后来成了乡镇中心校校长。

酒桌上招呼得来，会开口，文件也懂。

2015年前后评上中小学高级。

2023年办完退休。

工资账上看着体面，扣了养老、公积金、职业年金，实发也比早几年高一点。

退休金比郭老师每月高出将近4000，这就是现在的差距。

制度这条线也要摆明。

2014年10月1日并轨前退的，叫老人，养老缴费记“视同”；并轨后退的，叫中人，按月缴，但先涨工资再扣，换言之，钱还是从财政口袋里走。

不晓得细账的人说不准哦，反正一个叫“视同”，一个叫“缴了”，最后月数一出来，差就摆在桌面上。

街坊有各自的算法。

有人认“多缴多得”，有人认“看贡献”。

郭老师的老同事算过工资条，拿出2012年的老工资，一项项对比，认定自己没少干。

龙校长这边也低调，过节给老师们送过礼盒，聚餐上尽量避开聊退休金这回事。

两家里人难免有情绪，晚辈在家里拉微信群晒过截图，老人家不爱看，只收起纸袋装的退休审批表，放柜子顶上。

社保法第一条写得直白，讲共享发展成果、讲稳定。

这话贴在会议室墙上，大家都见过。

落在两个人身上，成了时间点前后的不同算法。

怎么算才服气，谁也不敢拍胸脯。

不晓得以后会不会再调一调，街上茶馆里已经又开始新一轮的讨论了…