2025年9月事业单位退休，养老金为啥还按“老规矩”发？

2025年9月退休的事业单位朋友，大概率都有个疑问：明明10年过渡期早过了，该按新办法算养老金，可到手的还是笔“预发工资”，这到底是咋回事？其实不是政策没落实，也不是算错了，核心就两个字：等数据、核信息，咱们掰开揉碎了说。

首先得明确一个关键时间点：2024年9月30日，机关事业单位养老保险改革的10年过渡期正式结束 。这意味着2024年10月之后退休的人，不用再新老办法对比，直接按新办法算——基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金，四笔钱加起来就是最终待遇 。但新办法有个硬要求，得用“上年度在岗职工月平均工资”，也就是咱们说的养老金计发基数，而这个数每年都得等统计部门核算完才公布。

2025年退休的人，要用的是2024年的计发基数，可这个基数不是年初就出来的。就像2025年都到9月了，全国也才12个省市公布了新基数，剩下的还得等一段时间。没有这个关键数据，社保部门就算想按新办法算，也没法精准核算。总不能让大家退休后没收入吧？所以只能先按上一年的老基数，或者按2014年9月的老办法标准预发一部分，先保障基本生活。

除了等计发基数，还有个重要环节：核人事档案。事业单位退休人员的养老金，和视同缴费年限、视同缴费指数直接挂钩——2014年9月30日前的工作年限算不算数、算多少，都得靠档案里的记录确认 。如果有人之前在企业工作过、跨地区换过岗位，或者有工龄认定不一致、社保欠缴的情况，都得一一核实清楚，才能确保缴费指数没错，这可不是一两天能办完的活。

还有个容易被忽略的点：职业年金的核算。职业年金是新办法里的重要组成部分，得等养老金正式算完后，才能从退休当月开始补发。现在预发的钱里，大多只包含了基本养老金的一部分，职业年金得等最终核算完成后，一次性补到位，这也是为啥最终到手的钱会比预发的多。

可能有人会问：预发的钱会不会比正式的少？大概率是会的。因为每年的计发基数都在涨，比如2025年天津公布的计发基数是9417元，比去年高了不少 。等新基数出来后，社保部门会重新核算，把从退休次月到基数公布当月的差额，一次性补发给你，一分都不会少。比如你9月退休，11月当地公布新基数，那10月、11月的差额都会一起补上。

那啥时候能拿到正式养老金？快的地方可能11月、12月就公布基数，慢的也不会拖到明年。大家不用天天盯着，有两个简单的查询方式：要么看当地人社局官网的公告，要么打12333热线问，也可以让单位人事帮忙跟进进度，不用自己跑冤枉路。

其实这种“先预发、后核算、再补发”的模式，企业退休人员也一样遇到过，本质是为了兼顾效率和准确性。毕竟养老金是一辈子的事，多花点时间算精准，总比后续出问题扯皮强。

你是2025年退休的事业单位人员吗？现在拿到的是预发养老金还是正式待遇？所在的省市公布2025年的计发基数了吗？欢迎在评论区聊聊，也给身边有同样疑问的朋友避避坑~