机关事业单位退休人员，若职业年金能补20个月，能补发多少钱？

2025年即将结束，养老金重算补发工作也陆续进行并快要结束了，一部分退休人员表示自己还有一部分补发的养老金，补发金额在万元以上，怎么回事呢？来看看。

近期一位网友分享，自己的养老金也多发了一笔钱，但并不是重算补发的钱，而是职业年金补发的金额，共补发了20个月的，那么补发20个月能有多少钱呢？咱们稍后算算，先来了解下职业年金是什么。提起年金，我们常听到的就是职业年金或企业年金，不少朋友以为这两个是一件事儿，但实际上差两个字，含义也差不少。

首先来说两者的发放对象就完全不同，职业年金面向的是机关事业单位人员，而企业年金则是面向的企业职工人员。其次两者的内容和机制也都不一样的，对于机关事业单位来说，职业年金是必须缴纳的，属于国家要求的法定福利待遇，单位承担8%，个人承担4%；而企业年金只是企业给提供的一项福利，不具备强制性，得企业自愿给职工添加这项福利才行，并且一般来说缴费比例也可以低于8%，目前只有一些大型企业，比如阿里、华为等才有稳定企业年金发放，多数企业是没有办法承担这种福利的，所以有数据统计，到2024年我国的企业年金能享受到的职工人员都不到7%，而机关事业单位的职业年金基本完成覆盖。

所以事退人员与企退人员的养老金高低差距，并不是养老金并轨完成后就能快速拉平的，其中的很多养老金待遇细节才导致了这种高低差距的存在。那么职业年金产生补发的原因是什么呢？我们都知道养老金重算补发是因为退休时养老金计发基数没有更新，有一部分今年退休但是核算退休金的时候却使用的去年养老金计发基数，所以在这种情况下新养老金计发基数发布后，需要按照新计发基数来补发这部分退休人员的养老金差额。

但职业年金的补发是由于各地区养老金待遇“捋顺”时间不同造成的，首先职业年金并不是一开始就有的，而是从2014年10月份才正式开始进行缴费的，而这个开始时间与养老金并轨时间一致，所以不少在2014年前参加工作，又在2024年10月之前完成退休的这部分“退休中人”，可能就在养老金待遇还没有捋顺的时候退休后，那么只能按照2014年的标准来预发工资了。职业年金的发放也是按月来进行的，这是默认的发放形式，有特殊情况的也会一次性补发。职业年金=账户总存额÷计发月数，计发基数与养老金计算的方式一样，60岁的139个月，55岁是170个月，50岁是195个月。

那么根据网友的留言，他补发20个月一共到账了17700元，我们反过来推算下，20个月补发了17700元，也就是平均每个月补885元，那么60岁退休的，再用885元乘以139个月，就能得出个人账户的存额是123015元，在2025年的数据统计中，作为机关事业单位的普通基层人员，月补发金额多数在550-900元之间，所以这个885元确实算高的了，且一次性补发还会产生个税。

所以这么看这位网友的补发金额算是高水平的了，很多朋友说自己也应该有这笔职业年金的补发养老金，为什么却没有收到过钱呢？这是由于各地区的捋顺时间不同，很多人都退休多年了，才收到了这笔补发的钱，所以如果自己也符合这个职业年金补发条件的，可以关注自己的养老金账户，或定期的拨打咨询电话询问一下，那么您所在地区今年补发了职业年金吗？您补发了多少钱呢？可以在评论区分享，欢迎大家讨论。