2015-2018早退“中人”补钱实算3个硬规则+1个案例自己5分钟算清

2025年是机关事业单位“中人”养老金补发的收官年，2015-2018年提前退休的“中人”，终于能把这笔拖了好几年的钱算明白——不是“发福利”，是补你早该拿到的差额，关键是搞懂3个硬规则，不用跑社保局也能算清。

不是所有早退的都能补，必须同时满足3个条件：

1. 身份对：2014年9月前就在机关事业单位在编工作（临时工、劳务派遣不算）；

2. 时间对：退休证日期在2015.1-2018.12之间，且是“提前退休”（男未满60、女未满55）；

3. 年限够：养老保险累计满15年（含2014年9月前的“视同工龄”）。

我邻居2016年从学校早退，但2015年才入职，就不在“中人”范围内，一分钱补不到。

3个硬规则：直接决定你能补多少

规则1：新老办法比着算，只补“多出来的部分”

国家定了“保低限高”——先按老办法算个保底（2014年9月工资×工龄比例+补贴），再按新办法算实际该拿的（基础+个人账户+过渡性+职业年金），只有新办法比老办法多的部分，才会补。

• 老办法：2014年工资3500×85%（32年工龄）+补贴2000=4975元/月；

• 新办法：基础+个人账户+过渡性+职业年金=6200元/月；

• 差额：6200-4975=1225元/月。

规则2：补多少比例，退休年份定死

2015-2018年早退的，差额按年份打折补：

• 2015年退：补10%；2016年退：补20%；

• 2017年退：补30%；2018年退：补40%。

张阿姨2017年退，每月补1225×30%=367.5元。

规则3：早退有“工龄折算福利”，多算年限多拿钱

每提前1年退休，2014年9月前的“视同工龄”多算0.5年——比如提前3年退，视同工龄多1.5年，直接涨过渡性养老金。

张阿姨提前2年退，视同工龄多1年，每月过渡性养老金多了180元，这部分直接算进新办法里。

1个案例算透：2017年早退，能补多少钱？

以山东王叔叔为例（2017年55岁早退，32年工龄）：

1. 算老办法：2014年工资4000×85%（32年工龄）+补贴2200=5600元/月；

2. 算新办法：

◦ 基础养老金：7831（2025山东基数）×(1+1.2)÷2×32×1%≈2710元；

◦ 个人账户：8.6万÷170（55岁计发月数）≈506元；

◦ 过渡性养老金（含1年折算工龄）：7831×29×1.3%≈2920元；

◦ 职业年金：9.2万÷170≈541元；

◦ 新办法合计：2710+506+2920+541=6677元/月；

3. 算差额和补发：

◦ 月差额：6677-5600=1077元；

◦ 月补发额：1077×30%≈323元；

◦ 总补发：从2017年到2024年共90个月，323×90≈29070元。

2025年最后提醒：别等自动到账

1. 先在“掌上12333”查《养老金核算表》，确认差额和年限；

2. 带身份证、退休证去社保局窗口填申请表；

3. 去世“中人”的家属，凭死亡证明也能代领。

这笔钱不是“意外之财”，是你工作多年该得的待遇——搞懂规则自己算，别等过期才想起。