新职业破圈崛起，医疗护理员走上就业“朝阳赛道”

深圳商报·读创客户端记者 赵鸿飞

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凌晨3点，当大多数深圳人还沉浸在梦乡时，广州中医药大学深圳医院（福田）骨伤一科医疗护理员康士红准时在病房里进行生活照护巡视，她细致查看患者的睡眠和身体状态，协助有需要的患者翻身.……这是她日复一日的工作日常。

在深圳，“免陪照护服务”正在从省级试点到全域基层下沉的快速扩容。与之呼应，医疗护理员走入深圳人的视野，开辟了全新就业赛道。凭借规范化管理、专业化服务、清晰的职业路径，在老龄化社会加剧的背景下，一大批像康士红一样的医疗护理员正在就业“朝阳赛道”上奔跑。

免陪照护破解陪护难题，医疗护理员应运而生

根据《中华人民共和国职业分类大典》，医疗护理员是医疗辅助服务人员之一，主要从事辅助护理等工作。康士红今年40岁出头，正是当下做医疗护理员的黄金年龄。转型做医疗护理员一年多来，她有很多职业感悟，“以前做月嫂、普通护工，照顾患者全凭经验和感觉，局限于干体力活；如今，医院统一管理，护士长手把手带教，专业又有尊严。”她每天在病房里穿梭，满满的职业归属感油然而生。

免陪照护服务是指住院患者‌由医疗机构指定的专业医疗护理员提供24小时生活照护‌，替代家属陪护或自聘护工的服务模式。免陪照护彻底破解了“一人住院、全家受累”的陪护困境。广州中医药大学深圳医院（福田）骨伤一科护士长吴杰倩介绍，去年5月，该院先后在骨伤科、肿瘤科、脑病科、心血管病科、康复科等7个重点科室推行病房免陪照护服务，组建专业医疗护理员队伍，目前累计服务患者7500余人次。

在该院骨伤一科病房，每个患者床头都放着一份“照护清单”，照护范围、照护级别、照护内容、需重点预防的风险环节，以及个性化的照护需求等清晰可见。按照这份清单，医疗护理员在护士的指导下对患者进行生活照护。康士红等医疗护理员通过国家级、省级专业培训并持证上岗，全程纳入医院统一管理。她们实行小组24小时轮班制，随叫随到。而家属无需24小时守在病房，仅需在规定时段探视、保持24小时通讯畅通，就能随时掌握患者情况，真正实现了“家属陪而不护、医疗护理员专业照护”。

吴杰倩告诉记者，住院患者依赖家属陪护、私下聘请保姆或护工的粗放式陪护存在诸多痛点。比如，家属仅能简单陪伴，不能为卧床患者做好床上擦身、更换护理垫、协助床上大小便等日常照护，导致卧床患者舒适度低，且增加感染等风险；临时护工无统一管理、无专业培训，服务质量参差不齐，不仅增加家属经济与精力负担，还存在安全隐患。免陪照护模式下的医疗护理员，彻底扭转了这一局面。医疗护理员绝非简单陪护，而是临床照护团队重要一环，医疗护理员能精准分担家属对患者的生活照护，解决家属的后顾之忧，提升患者就医体验。

一位在深圳一家三甲医院体验过“免陪照护”服务的香港患者告诉记者：“有了医疗护理员全程照护，住院期间免去了我的家人每日往返深港奔波之苦”。

据了解，深圳从2020年试点“无陪护病房”，2024年全国首创标准化免陪病房模式，2025年推出全国首个免陪照护数智化管理平台团体标准。

2025年5月，香港大学深圳医院、深圳市人民医院、北京大学深圳医院、深圳市龙岗中心医院、广州中医药大学深圳医院（福田）5家公立医院获批广东省“免陪照护”试点医院。

2025年底，深圳遴选了市护士协会等10家单位作为首批“医疗护理员培训基地”，通过150个标准学时的“理论+实操+模拟”系统培训。一大批像康士红一样的医疗护理员，成为深圳护理临床一线不可或缺的助手。

护士长吴杰倩（左）指导医疗护理员康士红（右）为住院患者开展照护工作。

收费透明规范，权责清晰有“边界”

吴杰倩告诉记者，医疗护理员不等同于护工，医疗护理员是按照国家和广东省政策要求，经过统一培训、考核合格、持证上岗，由医院统一管理，在护士指导下为住院患者提供规范生活照护，其服务标准、安全管理、质量监督都更严格，能更好地保障患者住院安全与照护质量。

康士红说：“转型为医疗护理员，我从‘凭经验’升级为‘靠专业’，专业能力提升了，工作做起来更有尊严感，收入也变得稳定。”

“免陪照护”不仅保障了照护专业性与安全性，与当前传统一对一护工服务的市场参考价格每日300元左右相比，价格更透明、规范、惠民。广东省已出台明确、透明的“免陪照护”指导价，服务定价有章可循。目前统一设置三档收费标准：一对三照护每日140元、一对二照护每日180元、一对一照护每日280元；具备医学相关职称、专业能力更强的医疗护理员，可在基础价格上上浮20%。

不同档位适配不同患者需求：一对三适合病情稳定、自理能力尚可，仅需日常看护的患者；一对二适合需要基础护理、病情中等的患者；一对一适合术后康复、完全失能或家属对护理要求高的患者。

朝阳职业潜力无限，健康赛道解锁更多就业可能

在人口老龄化加速的时代背景下，医疗护理员有望成为名副其实的“朝阳职业”。公开资料检索显示：我国60岁以上老年人口已超3亿人，失能老年人超过4000万人。截至2024年末，深圳60周岁及以上常住老年人口达157.8万人，预计“十六五”末老年人口占比将突破10%。目前，社会各界对专业的医疗护理服务呈现庞大而刚性的需求，叠加患者术后康复、慢性病护理、母婴照护等刚需，“免陪照护”的市场需求持续攀升，全国各地专业医疗护理员都存在缺口。

据了解，医疗护理员同样拥有完善的职业发展通道，优秀的医疗护理员可以向医疗护理员带教专家、技能培训师、护理员团队管理者等岗位发展，成长路径多元且稳定。“这份职业虽然辛苦，但温暖、有价值，每当看到患者康复出院，我充满职业自豪感”，康士红希望有更多年轻力量深耕健康赛道，加入医疗护理员队伍。

受工作强度、传统观念影响，医疗护理员队伍仍存在人手紧缺、30岁以下从业人员偏少的现象。随着行业规范化推进，医疗护理员也将有望复刻快递员、外卖员等新业态从业者的发展路径，解锁更多就业可能。