“中人”的过渡性养老金是否比“老人”的养老金高？为什么？

2014年的国庆节是一个分水岭。

在这天之前已经退休的，叫老人。

这天之前参加工作、这天之后退休的，叫中人。

这天之后才参加工作的，叫新人。

这点没有任何争议。

很多人说中人有过渡性养老金，所以肯定比老人拿得多。

这话只说对了一半。

过渡性养老金不是凭空多出来的钱，是用来补中人在改革前没有个人账户的空白。

那时候大家不用自己交养老保险，工龄直接算成视同缴费年限。

国家用过渡性养老金，认可这部分工作贡献。

老人的养老金怎么算？

按老办法，主要看工龄、职级和退休前最后一个月的工资。

比如2013年退休的人，工资基数是2012年的水平。

之后每年跟着国家统一调整涨一点。

中人的养老金不一样。

新办法里，基础养老金用的是退休前一年全省在岗职工平均工资。

这个数每年都在涨。

2025年多数省份的计发基数已经到了6500到8500元之间。

比十年前涨了不止一倍。

除了基础养老金，中人还有个人账户养老金和职业年金。

个人账户是自己工资里扣的8%，单位再补一部分，还有利息。

职业年金是机关事业单位改革后才有的，相当于第二份养老金。

老人是没有职业年金的。

过渡性养老金的计算公式很简单。

退休时当地的计发基数，乘以本人的视同缴费指数，再乘以视同缴费年限，最后乘以过渡系数。

过渡系数全国在1.0%到1.4%之间，大部分地方是1.3%。

举个例子。

一个人1985年参加工作，2020年退休。

视同缴费年限是29年。

当地计发基数7000元，视同缴费指数1.2，过渡系数1.3%，算下来，过渡性养老金就是7000×1.2×29×1.3%≈3167元。

再加上基础养老金和个人账户养老金，还有职业年金。

总养老金很容易就超过6000元。

而同样工龄、同样职级的老人，如果是2014年9月退休，当时的养老金可能只有4000元左右。

就算每年涨5%，到2020年也才5300多元。

这就是为什么很多人觉得中人比老人拿得多。

不是因为过渡性养老金本身有多高，而是因为计算基数涨了，还多了职业年金这一块。

但也不是所有中人都比老人高。

比如2015年刚退休的中人，实际缴费年限只有一年，职业年金账户里几乎没钱。

而且当时有十年过渡期，新办法比老办法高的部分，第一年只能发10% 。

所以那时候退休的中人，待遇和老人差不多。

2024年10月，十年过渡期结束了。

现在退休的中人，新办法算出来多少就发多少。

没有任何限制了。

这时候差距就明显拉开了。

还有一个容易被忽略的点。

企业退休的中人和机关事业单位的中人，情况完全不一样。

企业的养老改革早很多，大概在1992到1996年之间。

企业的过渡系数普遍更低，也没有职业年金。

所以企业中人的养老金，和同条件的老人差距不大。

总的来说，机关事业单位里，2020年之后退休的中人，总养老金普遍比同工龄、同职级的老人高。

主要原因是计发基数大幅提高，加上职业年金的补充。

过渡性养老金只是其中的一部分，不是全部。

养老金的计算，从来都不是简单的谁比谁高。

它是一个复杂的系统，涉及到政策变化、地区差异、个人缴费情况等等。

每个人的情况都不一样，不能一概而论。