1971年5月出生的副高女教师，只能延迟5个月，到55+退休吗？

平湖一柱【第3113期 养老金专题】

有网友问，副高七级女教师，1971年5月出生，只能延迟5个月，在今年10月份退休吗？

答：

不是。

新退休政策下，高级职称(含正高、副高)女教师法定退休年龄是60+延迟月数。同时享受国家弹性退休政策。这样，退休办法就有了4种:

一是申请退:

从55至55+期间可以申请退休;

二是提前退:

从60至60+期间可以弹性提前退休;

三是正点退

:60+可以正点退休;

四是延迟退

:从60+至63+期间可以弹性延迟退休

前3种办法教师可以做主，选好退休节点后，提前向单位提交申请书或告知书，单位“必须”同意；弹性延迟退休需要和单位协商，单位若同意，则可以延迟退休，不同意，最迟只能在60+正点退休。

这也就是说，1971年5月出生的副高女教师，55岁5个月时自愿申请退休，完全可以；若不想退休，到60+完全合法。

《

实施弹性退休制度暂行办法

》（人社部发〔2024〕94号）规定：“各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。”

【副高女教师养老金测算案例】

⭕️基本情况

：

坐标：山东，职业：教师，

出生年月：1971年5月，参工时间：1989年7月

职称：2014年10月至2021年12月是中级七级，2022年1月至今为副高七级

2026年4月，扣缴养老金 796.37元；

截至2026年4月，个人养老保险账户储额76400元。

请问，55＋退休和60周岁提前退休，待遇各多少？

⭕️测算过程

视同缴费年限=2014年9月-1989年7月

=25年3个月，25.25年

55+申请退，延迟5个月，55岁5个月，2026年10月退休。缴费年限是

2026年10月-1989年7月

=37年4个月，即37.33年。

计发月数是167.5个月。

60提前退，60周岁，2031年5月退休，缴费年限是

2031年5月-1989年7月

=41年11个月，即41.92年。

计发月数是139个月。

山东省过渡性养老金过渡系数为1.3%。

山东省2025年社保缴费基数是7506元；2025年养老金计发基数（菏泽除外）是7831元，较2024年的7678元上涨153元，涨幅2%，按此涨幅，2026年缴费基数可达到达7656，养老金计发基数有望达到7987；2031年有望达到8818

该教师2026年4月扣缴养老金796.37，缴费基数为9954.63，缴费指数为1.3002。因为该教师2021年年12月前是中级十级，2022年1月评聘副高七级，结合其他案例情况，实际平均缴费指数会比现在低2个百分点，约1.1002；副高七级，缴费年限37年，视同缴费指数约为1.6676计算。

则平均缴费指数为

=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际年平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限（视同缴费年限+实际缴费年限）

=（1.6676×25.25+1.1002×12.08）÷（25.25+12.08）

=1.4840

2026年10退休，个人账户养金还要续缴7个月，个人账户储额本金至少达到

81178.22 ，若算上1.5万元的利息，能达到96178.22

55+申请退休待遇为

1.基础养老金

=7987×（1＋1.4840）÷2×37.33×1%

=3703.08

2.过渡性养老金

=7987×1.6676×25.25×1.3%

=4372

3.个人账户养老金

=96178.22÷167.5

=574.20

4.职业年金

=144267.33÷167.5

=8613.0

四项合计（55+）=3703.08+4372.00+574.20+861.30

=9510.58

60提前退，2031年10月退休，即便该教师职称不晋升，仍是副高7级，由于每年薪级工资会上涨，缴费基数也会上涨，缴费指数也会提高，平均缴费指数和视同缴费指数都会提高，“延迟五年”，假若每月扣缴保费按平均涨100元计算，每月是896.37，视同缴费指数1.80，平均缴费指数提高0.2到1.6840。个人账户和职业年金账户还要再续缴65个月。同理我们可以算出，60岁提前退休待遇为

=4960.71+5210.12+1086.90+1630.34

=12888.07

60岁提前退休比55+申请申请退休多

12888.07-9510.58=

3377.49

当然，有老师说，退休后养老金每年都上调。对，但上调的只是基本养老金部分，不包含职业年金，也就是55+申请退休上调基数是

基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=8649.28。

假若我们按近年来常规上调比例1.5%计算，五年后是9317.73，再加上原职业年金861.30，合计为10179.03，还比五年后退休待遇少

2709.04。

此外，需要提醒的是，“延迟退休”在岗5年，住房公积金是“扣1补1”，单位每月“补”1000多元，职业年金是“扣1补2”，每月又是1000元，等于在岗每月增加2000元啊！

对此，您怎么看？欢迎留言。