老人(2014年前退休)的养老金与“中人”的过渡性养老金有何区别？

2014年10月1日，是个很重要的日子。

那天起，机关事业单位的养老保险制度变了。

国务院发了个文件，叫国发〔2015〕2号，全国都按这个来。

文件里把人分成了老人、中人和新人。

老人就是2014年9月30号之前已经退休的人。

他们的养老金最简单，还是按老办法发。

老办法是什么呢？

就是看退休前的工资和工龄。

工龄越长，发的比例越高。

35年以上工龄发90%，30到35年发85%，20到30年发80%，10到20年发70%。

然后再加上各种补贴，就是每个月能拿到的钱。

老人不用自己交养老保险。

他们上班的时候，单位和个人都不用交钱。

退休了直接从财政领钱。

而且每年国家涨养老金，他们也跟着涨。

这么多年下来，很多老人的养老金已经比刚退休的时候翻了一倍还多。

中人就不一样了。

中人是2014年9月30号之前参加工作，2014年10月1号之后退休的人。

这部分人最特殊，因为他们既经历了不用交钱的旧制度，又赶上了要自己交钱的新制度。

中人的养老金分四部分。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

前两部分和企业职工的算法一样。

基础养老金看当地的平均工资和自己的缴费年限，缴费每满一年发1%。

个人账户养老金就是自己交的那8%，退休后分139个月发完。

过渡性养老金是专门给中人的。

因为他们在2014年10月之前的工龄，虽然没有实际交钱，但国家承认他们的贡献，把这段时间算成"视同缴费年限"。

过渡性养老金就是用来补偿这段时间的。

退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

过渡系数一般在1%到1.4%之间，各省自己定。

职业年金是补充养老保险。

单位交的和个人交的，全部进个人账户。

退休后按月发，发完为止。

为了不让中人因为制度改革吃亏，国家还设了10年过渡期，从2014年10月1日到2024年9月30日。

过渡期内实行"新老办法对比，保低限高"。

就是先按老办法算一遍，再按新办法算一遍。

如果新办法算出来的少，就按老办法发。

如果新办法算出来的多，多出的部分分年度按比例发。

第一年发10%，第二年发20%，以此类推，到第十年发100%。

现在过渡期已经结束了。

2024年10月1号之后退休的中人，直接按新办法发养老金，不用再对比老办法了。

但过渡性养老金还是有的，只要是中人，不管什么时候退休，都能领这笔钱。

老人和中人最大的区别，就是计算方式不一样。

老人只看工资和工龄，中人要看缴费年限、缴费基数、当地平均工资等很多因素。

老人没有个人账户和职业年金，中人有。

老人的养老金全部由财政负担，中人的养老金大部分由社保基金负担。

很多人觉得不公平。

同样工龄同样职务，早退休几个月和晚退休几个月，养老金算法就完全不一样。

但这是制度改革必然会出现的情况。

国家已经尽量做到平稳过渡，不让任何人的待遇降低。

养老金的事，关系到每个人的晚年。

多了解一点政策，心里就多一分底。