《职业病防治法宣传周》| 关爱女职工职业健康，守护巾帼芳华

女职工是职场中不可或缺的中坚力量，因特殊的生理结构，在工作中更容易受到各类职业危害影响，专属、细致的职业健康保护，至关重要！

一、警惕！女职工常见职业危害

职场暗藏的健康隐患，一定要及时防范：

1.化学危害：长期接触消毒剂、有机溶剂、粉尘、化工原料，易损伤皮肤、呼吸道及生殖健康。

2.物理危害：长期久坐久站、高频重复作业、噪声、高温、辐射，易引发颈椎腰椎疾病、内分泌紊乱、听力受损。

3.心理与作息危害：长期加班、倒班、高压工作，易导致焦虑失眠、月经不调、身心疲惫。

二、重点！女职工“四期”专属保护

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工经期、孕期、产期、哺乳期享有特殊劳动保护：

1.经期：杜绝冷水作业、高空作业、重体力劳动，避免高强度加班。

2.孕期：调离有毒、辐射、噪声、重体力禁忌岗位，不安排夜班、加班。

3.哺乳期：保障合法哺乳时间，远离职业有害因素，轻松安心工作。

三、休假与薪酬权益

1.产检算工时：孕期去医院产检的时间，必须计入劳动时间，不能按病假或事假扣钱。

2.产假标准：享受98天基础产假（含产前15天）；难产+15天，多胞胎每多一婴+15天。流产假：未满4个月15天，满4个月42天。

3.严禁歧视：不得因结婚、怀孕、产假、哺乳而降低工资、辞退或解约。

四、牢记！你的合法健康权益

1.免费接受职业健康培训，知晓岗位职业危害；

2.依规领取、正确使用个人防护用品；

3.定期参加岗前、在岗、离岗职业健康体检；

4.拒绝违章危险作业，依法维护自身健康权益；

5.特殊生理阶段，可依法申请调整工作岗位。

五、温馨健康小贴士

1.规范佩戴防护用品，做好岗位日常防护；

2.工作间隙定时拉伸，缓解肩颈腰椎疲劳；

3.规律作息、适度运动，调节职场压力；

4.坚持年度体检、妇科筛查，早防早治；

5.身体不适及时报备、就医，不硬扛、不拖延。

供稿：职卫科 黄子龙

图文编辑：许霞

一审：黄占有

二审：许娟娥

三审：黄唐嘉

声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com