2015-2018早退“中人”补钱！3个铁规+实操算法，算清不跑冤路？

“中人”作为机关事业单位养老保险改革的特殊群体，特指2014年9月前参保、2014年10月后退休且累计缴费满15年的正式在编人员，而2015-2018年提前退休的“中人”，补钱核心逻辑就是“新旧办法差额按比例补发”，这是国家明确的过渡性政策，目的是保障改革期间退休人员的待遇不降低，政策依据来源于《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。

想要算准自己的补钱金额，首先得先确认自己是否符合补发资格，这3个硬性条件缺一不可：一是必须是机关事业单位正式在编人员，临时工、劳务派遣人员、企业化转制单位人员不在此列；二是2014年9月30日前已参加工作并建立养老保险关系；三是2015年1月1日至2018年12月31日期间，符合提前退休政策（如特殊工种、因病致残等）办理退休，且累计缴费年限满15年。满足这三个条件，才能进入补钱计算环节。

接下来是3个核心规则，这是计算的基础，每个“中人”都要记牢。第一个是比例递增规则，国家统一规定，2015年退休的补新旧办法差额的10%，2016年补20%，2017年补30%，2018年补40%，这个比例是固定的，不会因地区或个人情况变动。第二个是视同年限规则，2014年9月前的连续工龄会被认定为视同缴费年限，必须有个人档案佐证，比如招工登记表、工龄认定表等，这部分年限直接影响过渡性养老金的多少，档案丢失或不全的要及时去原单位或档案管理部门补全。第三个是计发基数规则，所有涉及的工资基数都以当地上年度在岗职工月平均工资为准，这个数据由各地人社部门每年公布，比如2017年退休的人员，就用2016年的当地社平工资，而且这个基数每年都会上涨，直接影响养老金计算结果。

然后是最关键的两步计算法，结合实际案例大家更容易理解。第一步先算新旧办法的差额，差额=新办法养老金-老办法养老金，如果新办法低于老办法，就按老办法发放，不会让大家吃亏。先看老办法养老金，计算方式很明确：2014年9月的基本工资（职务工资+级别工资）×计发比例+固定津贴补贴。计发比例按工龄算，满35年按90%，30-35年按85%，20-30年按80%，10-20年按70%，不满10年按50%。举个例子，2016年退休的张阿姨，2014年9月基本工资3500元，工龄29年，计发比例80%，固定津贴补贴2000元，那老办法养老金就是3500×80%+2000=4800元/月。

再看新办法养老金，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分组成。基础养老金公式是（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，这里的缴费年限是视同年限+实际缴费年限。比如2017年从河南郑州早退的王先生，当地2016年在岗职工月均工资5600元，本人指数化月均缴费工资6160元，总缴费年限32年，基础养老金就是（5600+6160）÷2×32×1%=1881.6元/月。

个人账户养老金=个人账户累计储存额（含个人缴费8%的本金+每年的记账利息）÷计发月数，计发月数按退休年龄定，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。王先生55岁退休，个人账户储存额10.2万元，那个人账户养老金就是102000÷170=600元/月。

过渡性养老金是“中人”独有的，公式为当地上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，各地过渡系数在1.2%-1.4%之间，河南是1.3%。王先生2014年9月前视同缴费年限28年，视同缴费指数1.1，那过渡性养老金就是5600×1.1×28×1.3%=2242.24元/月。

职业年金是机关事业单位强制建立的补充养老保险，计算方式和个人账户养老金类似，用职业年金账户累计储存额÷计发月数，王先生职业年金账户有8.5万元，那职业年金就是85000÷170=500元/月。

把这四部分加起来，王先生的新办法养老金就是1881.6+600+2242.24+500=5223.84元/月。之前算的老办法养老金如果是4800元/月，那每月差额就是5223.84-4800=423.84元/月。

第二步算总补发额，总补发额=每月差额×对应比例×退休至补发启动的总月数。王先生2017年退休，对应比例30%，假设2023年启动补发，中间共72个月，那总补发额就是423.84×30%×72≈9184.13元，这个金额会一次性补发到位。

这里要提醒大家几个容易踩坑的点：一是本人指数化月平均缴费工资不是自己随便定的，是根据历年缴费基数和当地社平工资计算的，人社部门有明确核算标准；二是过渡系数各地有差异，一定要查自己所在省份的具体规定，比如北京是1.4%，上海是1.3%，广东是1.2%；三是补发启动时间各地不一样，有的省份2020年就开始了，有的是2022年后逐步启动，具体要咨询当地社保经办机构。

总结一下，2015-2018年早退“中人”的补钱计算，核心就是先确认资格，再算新旧办法差额，最后按年限和比例算总补发额，只要掌握这两个步骤和三个规则，结合当地公布的社平工资、自己的档案信息和账户储存额，就能自己算清。国家的过渡性政策充分考虑了“中人”的实际情况，确保改革前后待遇平稳衔接，大家不用过度担心，有疑问可以通过当地人社部门官网、政务服务大厅或12333热线咨询核实。

免责声明：本文内容基于《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）及各地实施细则整理，仅供参考，具体补发标准、计算方式以当地社保经办机构实际核算结果为准，本文不承担相关法律责任。