大连新兴职业病咨询火爆！

今年4月25日至5月1日，是全国第24个《职业病防治法》宣传周，活动主题为“守护职业健康 共建健康中国”。记者从大连市第四人民防治院（大连市职业病医院）获悉，当前大连职业病风险中，

尘肺病仍居现患病例首位

，噪声聋病例呈逐年上升趋势，而新型职业病相关咨询量持续攀升，成为职场人的关注热点。

新型职业病年咨询三四百例

大连市第四人民医院职业病门诊于洋介绍，自新型职业病相关诊断标准实施后，医院接诊的咨询量显著增长。全年咨询案例达三四百例，平均每日均有一至两位市民前来咨询相关问题。

于洋透露，

目前咨询量最高的新型职业病主要集中在两类：一是腕管综合征；二是职业相关精神压力与情绪障碍。

咨询人群以白领、办公室职员及新业态从业者为主，但令人遗憾的是，绝大多数咨询者的情况均未达到法定职业病的诊断标准。

单日派单14小时

累出“鼠标手”

有一位平台派单调度员的咨询经历，让于洋印象尤为深刻。该岗位原由两人轮值，每人每日工作7小时。因同事休产假无人顶替，他连续一个多月每日超负荷工作14小时，全程需手握鼠标进行派单操作，工作量极大。不久后，他出现手腕疼痛、麻木及活动受限等症状，于是前来咨询，希望确认自身情况是否属于职业病。

此外，不少企业职员也面临类似困扰。因承担重大项目或繁重任务额度，他们出现工作压力剧增、同事关系紧张的情况，甚至已被诊断为抑郁症，前来咨询此类问题是否属于职业病。

这两个真实案例，的确能引发广大打工人的共鸣，但于洋明确表示，依据现行标准，他们均不符合职业病诊断标准，因此她每天需花费大量时间向市民解读相关政策。尽管多数情况未达认定标准，但职业相关健康问题也并不少见，需要大家重视。

为何“工作累出的病”

难认定为职业病？

于洋详细解释，新型职业病的认定有严格限定条件，并非所有与工作相关的健康问题都能归为职业病。

腕管综合征：

诊断范围仅限定于装备制造业工人，需满足车间组装、重复操作、流水线作业等特定工作场景；

而办公室职员、文员、外卖员、调度员等群体因工作导致的相关问题，目前暂未纳入法定职业病目录。

职业性创伤后应激障碍：

适用人群仅包括三类——医务人员、消防救援人员、人民警察，且需是参与重大突发事件应急处置后出现的精神障碍；

普通职场人面临的工作压力、焦虑、抑郁等情绪问题，均不属于法定职业病范畴。

医生提醒职场人士

职业健康防护不可少

于洋提醒，随着经济社会的快速发展，职业健康面临的威胁已不再局限于传统的“尘、噪、毒”等危害因素。尽管诸多新型职业相关健康问题暂未被纳入职业病目录，但其对人体造成的真实危害不容忽视。

她建议职场人士

尽量遵守8小时工作制，减少不必要的加班；

对于长期用手、久坐、从事重复性动作的岗位人员，需定时起身活动、进行身体拉伸；

企业应优化岗位设计，遵循人体工效学原理，减轻员工身心负荷；

若出现手麻、疼痛、失眠、焦虑等症状，切勿硬扛，应及时就医检查。

目前，大连市共有24所职业健康检查机构、2家职业病诊断机构。2025年，全市累计为约21万名接触职业病危害因素的劳动者提供了上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，共检出职业禁忌2000余例、疑似职业病数十例。

资料：市四院

文字：大连新闻传媒集团/大连云记者 巴颖