职业健康检查是普通体检吗？|《职业病防治法》宣传周系列科普②

职业健康检查

是普通体检吗？

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职业健康检查不同于普通体检。

普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，具有一定的随意性。而职业健康检查则是法律规定必须开展的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性。

职业健康检查和普通健康体检有什么区别？

1

对象不同。普通健康体检的对象可以是任何人，职业健康检查的对象是接触有毒有害作业的劳动者。

2

目的不同。普通健康体检是为了发现疾病而实施的健康检查，职业健康检查则更侧重于判断劳动者是否适宜从事特定作业岗位而实施的检查。

3

组织形式不同。普通健康体检只需挂号即可，职业健康检查须由用人单位出具书面委托，并提供劳动者体检名单，所接触职业危害因素等方可进行。

4

体检依据不同。普通健康体检依据的是临床诊断相关技术规范，体检项目由个人或单位自行决定；职业健康检查的依据是《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员健康要求及监护规范》，体检项目的选择也要参照技术规范。

5

体检周期不同。普通健康体检没有严格的周期规定；职业健康检查有固定周期规定，接触毒害物种类不同，体检周期也不一样。

6

技术要求不同。职业健康检查必须在省级卫生行政部门完成职业健康检查机构备案的医疗机构开展，对体检设备、条件、技术要求都有明确规定，普通健康体检可在各级医院开展，对医疗设备没有特别要求。

7

结论不同。普通健康体检所得出的结论是被检者的健康状况，患病情况，职业健康检查所得结论是劳动者是否是疑似职业病，职业禁忌证，是否适宜从事某作业岗位等。

8

处理方法不同。普通健康体检如发现受检者健康状况异常，仅给予治疗建议，职业健康检查如发现劳动者有职业健康损害，除治疗建议外，还会提出调离工作岗位，申请职业病诊断等建议。

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