世界职业安全健康日：让我们共同营造健康的心理社会工作环境

4月28日是世界职业安全健康日（（World Day for Safety and Health at Work），旨在推动全球关注职业事故和职业病的预防措施，促进安全、健康和体面的工作，并减少因工死亡和工伤。

2026年这一国际日的主题是：让我们共同营造健康的心理社会工作环境。

每年84万人死于与工作相关的心理社会风险

值此世界职业安全健康日到来之际，国际劳工组织发布了题为《心理社会工作环境：全球发展与行动路径》的新报告。

报告指出设计不当或管理不善的工作，包括管理混乱的工作场所中存在的过高的工作要求、超长工时和就业不稳定等问题，正在损害劳动者的健康并影响经济发展。

根据报告，每年有超过84万人死于与心理社会风险相关的健康问题，如超长工作时间、就业无保障以及职场骚扰等。

这些与工作相关的心理社会风险主要与心血管疾病和精神障碍有关，包括自杀。

这些风险每年造成近4500万伤残调整生命年（disability-adjusted life years）损失，反映因疾病、残障或过早死亡而损失的健康寿命；据估算，这些风险每年造成的经济损失相当于全球国内生产总值（GDP）的1.37%。

工作的设计、组织与管理方式对劳动者职业安全健康的影响日益凸显。若得不到妥善应对，超长工时、就业无保障、高要求与低自主性并存，以及职场霸凌和骚扰等心理社会风险因素，可能会形成有害的工作环境。

风险暴露普遍存在

尽管许多心理社会风险并非新问题，但数字化、人工智能、远程办公及新型就业形式等全球工作领域的重大变革，正在重塑心理社会工作环境。若应对不当，这些变化可能加剧既有风险或催生新的风险；与此同时，它们也可为优化工作组织、提升灵活性提供机遇，凸显出采取前瞻性行动的必要性。

国际劳工组织职业安全健康政策与体系团队负责人马纳尔·阿齐（Manal Azzi）表示：“在当今劳动世界中，心理社会风险正成为职业安全健康领域最严峻的挑战之一。改善心理社会工作环境，不仅对于保护劳动者的身心健康至关重要，也有助于提升生产力和组织绩效，并推动可持续经济发展。”

各国和企业通过积极应对这些风险，能够打造更健康的工作场所，既惠及劳动者，也有益于组织，同时提升生产力和经济韧性。

5历届主题

2025年 人工智能和数字化赋能职业安全与健康变革2024年 从现在开始，确保工作中的安全与健康 积极应对气候变化2023年 安全、健康的工作环境是工作中的基本原则和权力2022年 通过有效社会对话促进安全预防文化2021年 预判、准备并应对危机，构建有复原力的职业安全与健康体系2020年 阻止流行病：工作中的安全和健康意识可以拯救生命2019年 安全健康的工作前景2018年 健康和安全的一代2017年 优化职业安全与健康数据的采集和应用2016年 工作场所压力，共同的挑战2015年 参与建设保障职业安全与健康的预防文化2014年 作业场所使用化学品的安全与健康2013年 预防职业病2012年 科学发展 安全发展2011年 安全责任 重要落实2010年 安全发展 预防为主2009年 工作中健康与生活2008年 我的生活、我的工作、我的工作安全——管理工作环境中的风险2007年 安全健康的工作场所——体面的工作变为现实。2006年 体面的工作，安全的工作。2005年 关注建筑安全2004年 创建并持续推行安全文化2003年 让安全和健康文化全球化2002年 纪念死亡和伤残工人2001年 纪念死亡和伤残工人