创新活动载体 创建特色党建品牌 ——滨州职业学院审计处党支部党建工作纪实

今年以来，滨州职业学院审计处党支部立足工作实际，打造“正心正行，正己正人”特色党建品牌，以“六个一”活动为核心，构建起一套科学规范、运行有效的党建品牌体系，推动党建与业务深度融合、同频共振，形成了“党建引领审计，审计服务发展”的良好格局。

科学谋划，开展“六个一”活动。该支部坚持系统思维，科学谋划，精心组织开展“六个一”活动，将品牌内涵落到实处。一是建设一个阵地。高标准建设集学习、交流、展示功能于一体的“党员活动室”与“党建文化墙”，建设“党建+审计”文化展板13块；二是优化一套机制。建立健全支部会议“第一议题”制度、档案管理制度、工作台账制度等，形成了用制度管人、按流程办事的良好局面；三是锻造一支队伍。坚持“双培养”机制，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化审计人才队伍；四是涵养一股正气。将廉洁从审教育纳入支部政治学习和业务学习常态化内容，定期组织集体学习党章党规党纪、国家法律法规以及审计职业道德规范；五是搭建一个平台。创新搭建“党建+业务”研讨平台，围绕学校重点审计项目、难点堵点问题，组织党员开展专题研讨和联合攻关；六是形成一批成果。今年以来，审计处获评省优秀内部审计研究型案例1项，并被纳入全省内部审计实务攻关成果案例库；获全省内部审计优秀论文三等奖1项；在省教育审计学会信息工作半年考核中位列全省高职院校第一；获市内部审计质量管控机制创新竞赛二等奖1项，1名同志被推荐为“青年岗位能手”；获评市档案业务工作创新优秀案例1项；获评市内审协会先进集体，1名同志被评为先进个人。

规范组织，确保活动实效。该支部始终将贯彻中央八项规定精神作为一项重大政治任务常抓不懈，纳入年度党建工作要点，明确目标内容与责任分工，确保学习活动有序推进。着力构建“集中研学+个人自学+专题研讨”三位一体的学习机制，充分利用线上线下平台，通过案例解析、情景模拟等多种形式增强学习实效：集中研学中，逐字逐句学习中央八项规定及其实施细则精神，传达上级党委最新部署与典型通报，强化纪律意识；个人自学中，发放学习资料，撰写学习心得，推动党员深学细悟、反躬自省；专题研讨中，围绕“新形势下深化作风建设”“对照规定查摆不足”等主题，结合岗位实际、深化理解、凝聚共识。今年以来，支部规范开展主题党日20余次、党支部书记讲党课4次、组织生活会1次、谈心谈话1次，形成以学促干、以规促行的良好氛围。全体党员和入党积极分子注重学用结合、转化履职实效，牢固树立“过紧日子”思维，严格落实审计“四严禁”“八不准”工作要求，紧盯工程建设、校企合作、社会培训等领域，开展专项审计，仅产教融合基地建设工程项目，审减额就达1900余万元，确保了资金使用绩效。

创新载体，实现党建业务融合。该支部积极探索“党建+业务”融合发展模式，创新开展“三审联动”工作法，推动政治引领与审计履职有机统一。“政治体检”审站位。将政治标准和政治要求贯穿审计工作始终，尤其是在全过程跟踪审计中，在项目立项、现场实施、报告撰写等环节强化审计的政治属性。同时，结合典型案例，以微党课形式开展纪律教育和风险提示，强化党员纪律意识。“业务强审”提效能。结合党建引领与审计业务，构建一套系统化、可落地的长效工作机制。形成支部建设制度体系，推动党建工作规范化、标准化；持续汇编《业务学习资料》10余册；开展“审计知识微讲堂”，由业务骨干党员轮流主讲，内容涵盖审计法律法规、工程量清单计价标准、职业教育政策等，促进业务能力提升。“服务助审”促发展。转变角色定位，强化审计服务功能。紧盯“双高”建设、职业技术大学创建等重点任务，有效防控风险、规范权力运行、促进资源优化配置，确保审计工作深度融入学校内部治理体系与改革发展大局，以高质量审计监督护航学校高质量发展。