2026年机关事业单位退休，领的是预发还是正式养老金？答案来了

老张今年3月退休了，拿到第一个月养老金核定表，上面赫然写着“临时待遇”三个字。他心里犯起了嘀咕：这到底是不是最终到手的那份钱？

先给答案：2026年退休的机关事业单位工作人员，绝大多数领的是预发养老金。

但这个“预发”和2024年之前的预发，性质完全不同。

为什么2026年退休还要领预发？

核心原因只有一个：

养老金计发基数还没公布

。

新办法下，基础养老金和过渡性养老金都要用到“退休时上年度本省在岗职工月平均工资”这个数据，也就是当年的养老金计发基数。2026年的计发基数，要在下半年才能统计公布，一般到7月之后才“出来”，有的省份甚至要到9月或12月。

人不能等数据。你1月满60岁，社保系统就得当月给你发钱。所以各省的做法是：先用2025年的基数按新办法预算一笔“预发养老金”发放，等2026年新基数公布后，社保系统会自动重新核算，把差额从你退休当月起一次性补发到位。

也就是说，你现在领的钱只是一个“基准线”，最终到手会比预发多——差的不是钱，是时间。

那2026年退休和2024年退休，政策有什么不同？

这是大家最容易搞混的地方。

2014年10月到2024年9月30日是“十年过渡期”，期间退休的“中人”实行新老办法对比、保低限高——新办法高于老办法的部分按比例逐年递增发放。2024年10月之后，过渡期正式结束，

不再执行新老办法对比，直接按新办法计发养老金

。

所以2026年退休的人，虽然也属于“中人”（2014年10月前参加工作），但计算方式已经全部用新办法，不存在“按比例补发”这个变量。内蒙古等地还特别设置了“托低”机制：2024年10月到2029年12月期间退休、新办法低于老办法的，按2024年9月老办法标准发放（扣除职业年金），确保待遇不降低。

预发和正式，差距有多大？

山东一位退休职工，2026年3月退休，首次领到预发养老金3286元，后来新基数公布后，系统自动补差到3623.8元，

每月多了近340元

，从退休当月算起一次性补到账。

要特别说明：2026年退休的预发，是按

新办法

计算的，包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四大块，和之前的“老办法预发”不是一回事。这意味着你退休当月拿到的钱，离最终数额已经不远，只差基数更新后的微调。

什么时候能拿到正式养老金？

这取决于你所在省份2026年养老金计发基数公布的进度。根据各地惯例，

补差一般在基数公布后1到3个月内自动完成

。少部分地区（如黑龙江）在年初就已公布当年基数，当地2026年退休人员第一笔到账就是足额正式养老金，不需要经历预发和补差流程。

2026年退休，领的是预发养老金，但用的是新办法计算

，和过渡期内的老办法预发不同；

差额会在下半年新基数公布后自动补发

，从退休当月算起，无需个人申请；

过渡期已结束

，不存在新老办法对比的“按比例补发”变量。

别盯着第一笔养老金少了几百块就慌了，那不是算错了，是还没到“正经数”。该发的钱，一分也不会少。