明天开始！这些行业重点督察！

日前国家卫健委宣布，为深入实施《职业病防治法》，切实保障广大劳动者职业健康权益，将于4月25日至5月1日开展“《职业病防治法》宣传周”。

聚焦重点领域防控

本次宣传周的主题为“守护职业健康，共建健康中国”，期间将开展多种形式活动。

包括法律法规专家宣讲；在工业园区设立职业健康服务点和防治成效宣传长廊；深入农民工群体集中的企业、工地等开展培宣讲，普及职业健康权益保障知识；推广新型防护装备、康复机器人等科研成果等。

此外，活动将重点针对矿山、冶金、化工、船舶制造、纺织、铅蓄电池制造、人造石英石加工、建筑等行业，引导相关企业严格落实职业健康培训、危害检测、健康检查等法定责任。

专项督察密集开展

需要提醒企业管理者注意的是，“《职业病防治法》宣传周”并非只是宣传而已。根据以往经验，为了实现“以案释法”，更好地督促企业落实主体责任，期间必然配套高强度的专项督察行动，集中处置违法违规行为。

今年的国家职业卫生随机监督抽查计划将在“宣传周”后的5月开启全国现场检查，预计抽查用人单位不低于3400家。

地方层面，也有多个省市公布了配套督察行动，例如北京市将联合六部门开展“普法 + 排查 + 整改”综合行动；山东省多个区县将在5月起开展现场随机检查与执法。

据悉检查项目主要包括职业健康体检、危害告知与警示标识、防护用品配备与使用、职业病处置等，重点领域则是上述提到的高负荷、高污染的传统类型企业。

职业健康亟待保障

矿山、冶金、化工、建筑等传统行业，一直是我国职业病的“重灾区”。据2022年数据，当年新发职业病11108例，传统行业占70%+。目前我国累计报告职业病超100万例，其中尘肺病占 60%以上，几乎全部来自传统行业。

但对应的职业健康保障却较为缺乏。传统行业职业健康体检覆盖率普遍在50%以下，其中建筑行业不足20%；场所粉尘/噪声/毒物超标率均在70%左右；合规防护用品配备率不足50%，“配而不用、用而无效” 普遍存在；许多企业的危害告知、健康培训及档案管理也处于空白。

我国每年因职业病造成的直接经济损失接近1500亿元，其中仅矿山行业就在400亿元左右。据估算，一个500人规模的工厂，每年因职业健康问题损失的产能可达数百万元。

除了经济效益外，职业健康保障缺位还会导致较大的政策合规风险，招致大额罚款、关门停产甚至刑事责任。去年卫健部门公布的典型案例显示，某水泥制品厂就因未岗前体检、员工检出尘肺等，罚款+赔偿超60万元。

专业力量介入护航

传统行业职业健康保障的空白，固然有企业疏忽大意、不够重视的因素，但更多是有心无力、不得其法。

精准的健康保障，需要高水平的专业知识，但传统企业往往缺乏相应的医疗健康专业人员。而且职业健康事务千头万绪，包含体检、场所检测、防护用品、科普宣教、职业病防治等众多领域，仅以企业的人事、行政力量难以协调与推进。

此时引入第三方专业机构/平台，派驻专业保障团队，科学统筹管理职业健康相关事务；定期开展职工职业健康培训，增强个人职业病防护能力及意识，是传统企业高效、明智的选择。