企退老人盼了几十年，这笔账该还了

我姑父，62岁，企业退休，工龄32年，每月养老金3600块。他楼上邻居老李，机关退休，工龄差不多，每月养老金加职业年金到手将近7000块。

姑父每次碰到老李都绕道走。有一回他喝了两杯酒，红着眼跟我说：“我跟他一样干活，凭啥他比我多拿一倍？是不是我命不好？”

我说：“姑父，不是你命不好，是这笔账，国家欠了你们几十年。”

第一，企退老人为什么比机关少那么多？三个原因

原因一：缴费基数被压低了。 全国超过60%的企业职工，单位是按当地最低标准交社保的。你月薪8000，公司按4000交，退休后每月少拿一大截。而机关事业单位按实际工资足额交，一分不少。

原因二：企业年金，九成人没有。 机关事业单位2014年起强制建立职业年金，单位缴8%、个人缴4%，退休后每月多拿几百上千块。企业年金全靠老板良心，全国只有不到10%的职工有。绝大多数企退老人，根本没有这笔“第二份养老金”。

原因三：视同缴费年限，很多人被漏认。 1992年之前在国企的工龄，国家认账，不用补钱直接算。但这不是自动算的，得靠档案里的招工表、工资册来证明。很多企退老人档案不全，那几年工龄就白白漏了。每漏一年，每月少拿几十到上百块。

第二，企退老人维权的3个核心诉求

诉求一：把视同缴费年限全部认回来。 1992年之前在国企、集体企业上班的工龄，军龄，下乡年限，只要档案材料齐全，国家都应该认账。档案丢了的，应该给补办通道。

诉求二：缩小养老金差距。 2026年养老金调整已经明确“提低控高”，低养老金群体涨幅更高。但差距还在。企退老人希望这个步子再快一点。

诉求三：企业年金扩面。 机关事业单位的职业年金是强制的，企业的企业年金是自愿的。希望国家出台政策，鼓励甚至强制企业建立年金，让更多企退老人有“第二份养老金”。

第三，现在企退老人可以做这3件事

第一，查视同缴费年限。 去社保局打印“个人权益记录单”，看1992年之前的工龄有没有被算进去。漏了的，找原单位或档案馆补档案材料，提交社保局申请补充认定。

第二，查养老金核定单。 退休时社保局会给一张核定单，上面写着你的养老金怎么算出来的。逐项核对，有问题当场问。

第三，关注政策变化。 2026年养老金调整已经向低收入群体倾斜了。每年关注当地人社局的通知，看看自己能涨多少。不知道的，去社区或社保局问。

姑父后来查了档案，发现自己在国企那几年工龄被漏认了。他跑了三趟原单位，找到了当年的工资条，补上了那几年工龄，每月多了将近200块。他后来说：“要不是我去查，这钱就永远跟我没关系了。希望国家别忘了我们这批老工人，该还的账，早点还。”

你或者身边的企退老人，养老金每月多少？视同缴费年限查过了吗？评论区说出来，让更多人看到——企退老人的诉求，不是无理取闹，是应得的公平。

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