副高五级男教师，1968年11月出生，延退12个月，养老金能领多少？

平湖一柱【第3100期 养老金专题】

有老师问，老师你好，我是副高级职称女教师。1972年2月出生。根据现在的退休政策，我是不是有以下退休方式选择:一、55+退休。二、58岁退休。三、60+退休。还有没有其他的退休方式选择了?我是吉林的……

答：新退休政策下，1972年2月出生的副高女教师，有5种退法：一是55提前申请退，二是55+申请退，三是60提前退，四是60+正点退，五是63+，若与单位协商一致，可弹性延迟退。

1972年2月出生的副高女教师，只要55+之前没有申请退，就和男教师一样了，原则上58没有退点。

【新养老金测算案例】

坐标：山东：教师，职称：副高五级

出生年月：1968年11月，参工时间：1988年7月，

个人账户养老金：截至2026年3月是117000元；职业年金是169000元。

现月缴费基数是12942，月扣缴养老金：1035.36元。

60提前退和60+正点退，养老金差多少？

测算过程如下：

视同缴费年限：2014年9月30日-1988年7月

=26年3个月，即26.25年。

60提前退是2028年11月，实际缴费年限是：

=2028年11月-2014年10月

=14年2个月，即14.17年

60+正点退，要延迟12个月，正好是61岁，2029年11月退休，实际缴费年限增加1年为15.17年。

60提前退缴费年限

=视同缴费年限+实际缴费年限

=26.25+14.17=40.42（年）

计发月数为139个月。

60+提前退缴费年限=

视同缴费年限+实际缴费年限

=26.25+15.17=41.42（年）

计发月数为132个月。

山东省过渡性养老金过渡系数是1.3%。

2025年缴费基数是7506元，2025年养老金计发基数是7831元，按年2%涨幅，2028年有望涨到8310，2029年有望涨到8476。

该老师2026年3月缴费指数是1.7242，该老师2017年晋副高七级，2024年的副高五级，综合大多数案情况，实际平均缴费指数约是1.4242。副高五级，缴费年限年40年，视同缴费指数按1.9861计算。

则平均缴费指数为

==（1.9861×26.25+1.4242×14.7）÷（26.25+14.17）1

=1.7891

到2028年11月退休，个人账户养老金还要续缴32个月，到2028年11月，薪级工资会提高，平均每个月假设增加10元，月缴费会提高1045.36，忽略缴费利息，个人账户养老金有望达到150451.52，职业年金个人缴纳4%+单位缴纳8%，有望达到219177.28

副高五级教师60岁提前退休待遇为

1.基础养老金

=8310×（1＋1.7981）÷2×40.42.×1%

=4684.16

2.过渡性养老金

=8310×1.9861×26.25×1.3%

=5632.16

3.个人账户养老金

=1082.39

4.职业年金

=1576.81

四项合计（60）=4684.16+5632.16+1082.39+1576.81

=12975.51

同理，我们也可算出60+、61周岁正点退待遇

四项合计（60+）4913.48+5773.59+1236.48+1697.77

13621.33

60退休，养老金也会涨，涨的是除职业年金外的其他三项，是4684.16+5632.16+1082.39=11398.70。按往年1.5%涨幅后为11569.68，再加上职业年金1576.81后为13146.49

比60+退休还少474.84.

当然，社会发展，经济增长，到2028年11月还有2年多，到2029年11月还有3年多，薪级工资要涨，缴费基数提高，如果该教师再晋升正高4级同，退休时待遇将会更高！

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