机关事业单位退休，养老金9000元，职业年金1000元水平，正常吗？

声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。

最近有朋友来问机关事业单位人员退休，养老金9000元职业年金1000元，

9000+1000元是否退休待遇达到万元水平，正常吗？

首先这里不少退休人员表示，为何机关事业单位退休人员退休后待遇更高，通过上述来看主要是两方面：

机关事业单位退休人员退休待遇有着养老金+职业年金作为补充，一定程度上提高了退休待遇水平。

除了机关事业单位的职业年金，这里不少企业也相继推出了企业年金以及有经济条件的人员也推出了个人养老金作为养老待遇的补充，有了加持之下退休后的待遇会有一定影响作用。那么职业年金1000元水平正常吗？这里结合职业年金计算公式=职业年金个人账户存储额/计发月数，这里的计发月数是跟退休人员年龄挂钩的，那么如果该人员年金账户10万元的话，60岁退休计发月数为139个月那么职业年金=100000/139=719元，距离职业年金1000元还存在差距，

那么通过计算公式可以看出职业年金达到1000*139=139000元以及60岁退休的话职业年金1000元水平还是可以实现的。

根据养老金公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；

个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数；

过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数；

这里可以看出随着2014年10月到2024年10月养老金并轨制的完成，机关事业单位人员跟企业职工人员一样都按照“社会统筹与个人缴费”模式缴纳保险。但是不同于企业职工而言，机关事业单位退休人员在过渡性养老金中更加的占有着优势。因为缴费年限分成了实际缴费年限+视同缴费年限两部门，在这里视同缴费年限又一次在过渡性养老金中参与了计算，比如说该机关事业单位退休人员缴费年限40年=30年视同缴费年限+10年实际缴费年限，那么意味着30年视同缴费年限不仅在基础养老金中计算，在过渡性养老金中重复计算。

视同缴费年限影响着过渡性养老金也是机关事业单位退休人员相比较于企业职工而言养老金水平较高的原因之一，

在企业职工而言部分人员仅有十几年视同缴费年限，主要是因为1992年以前养老保险支付尚未建立健全所以在1992年以前参加工作正式员工的工龄均视为了视同缴费年限，以及部分人员将2014年10月之前的兵龄是为了视同缴费年限，所以这里可能涉及到部分退休人员有视同缴费年限但是相比较于机关事业单位退休人员在2014年10月之前参加工作年限均视为视同缴费年限来看仍有差距。

那么如果该人员退休当年计发基数为10000元，缴费基数是1.2，缴费年限是40年的话基础养老金=10000*（1+1.2）/2*40年*1%=4400元。个人账户养老金中假设个人账户存储额为18万元，60岁退休计发月数139个月，个人账户养老金=180000/139=1294元；过渡性养老金中假设该人员视同缴费年限30年，视同缴费基数是1.2，视同缴费系数是1.3%的话，过渡性养老金=10000*30年*1.2*1.3%=4680元。

那么该人员基础养老金4400+个人账户养老金1294+过渡性养老金4680=10374元，这样来看养老金水平超过9000元甚至达到万元水平是可以实现的。

并且结合机关事业单位退休人员分成了“老人”“中人”和“新人”三种人员，老人老办法，新人新办法，中人新老办法相结合，不足部分进行补差，所以养老金待遇还会有更高的提升。

但是这里需要明确的由于不同退休人员之间缴费实际以及实际情况不同，所以并非意味着所有退休人员养老金均能够达到9000元职业年金达到1000元，这点还需要结合实际具体分析。

#头条精选-薪火计划#

参考资料：参考资料：国务院公报—2015年第3号—国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定