从单位到自由职业，社保这么交，退休不吃亏

你肯定也遇到过这种情况：年轻时在单位上班，公司给交社保；后来可能因为辞职、创业，或者做点小生意，就转成自己以灵活就业身份交社保了。这时候很多人就担心：我之前在单位交，后面自己交，退休到底按哪个算？养老金会不会变少？女性是50岁退还是55岁退？

别急，今天就用大白话给你捋清楚，记住下面这3点，退休时不迷糊、不上当。

先说最重要的结论：

只要你在单位交过职工社保，哪怕只有几个月，以后再转成灵活就业自己交，退休还是按照“企业职工”来算。养老金不会因为后来变成自己交就打折，计算方式、年限累计，都跟一直待在单位退休的人是一样的。

灵活就业交的社保，本质上就是职工养老保险，只是交钱的方式不同，待遇体系和单位交的是一套。

下面这3条，是全国通用的认定规则，你看完就明白了。

第一，身份看“有没有上过班”，不看最后怎么交

退休时认定你是不是职工，就看一点：你社保记录里有没有单位给你交过费的记录。

只要在单位工作过、交过职工社保，就算只交了1年，你的参保身份里就永远有“职工”这个标签。后面哪怕自己又交了20年灵活就业，退休时还是按企业职工来办。

除非你从头到尾都没在单位交过，全程都是自己按灵活就业交，那才按灵活就业身份退休。

简单说：只要你曾以职工身份交过社保，这个身份就跟定你了，不会因为后面变成自己交就作废。

第二，缴费年限合并算，养老金公式一模一样

单位交的社保和灵活就业交的，缴费年限直接加在一起，个人账户里的钱也不会清零。

养老金全国都是一个算法：

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金，跟你退休地的平均工资、缴费档次和总缴费年限有关。个人账户养老金，是你个人账户里总金额除以一个固定系数（国家根据退休年龄定）。

换句话说，只要缴费基数、年限、退休地方、退休年龄一样，单位交和自己交，到手的养老金一分不差。

很多人觉得灵活就业养老金低，不是因为身份，而是因为自己交负担大，往往选择最低档缴费，交得少、账户积累少，养老金自然就少了。

一句话：养老金高低，看你交了多少钱、交了多久，不看你是什么参保身份。

第三，退休年龄跟着职工标准走，女性要特别注意

这是大家最关心的，得分男女来说：

男性：不管单位交还是灵活就业交，目前都是60岁退休（将来延迟退休会逐步调）。女性：这里容易有误区，主要看你之前在单位的身份和缴费年限。

目前大多数地方执行的是：

如果你原来在单位是女工人，且单位给你交社保累计满10年，之后转灵活就业，一般仍可以按50岁退休（延迟退休后也会相应顺延）。如果你原来是女干部或管理岗位，或者在单位交社保不满10年，通常按55岁退休。如果从来没在单位交过，全程灵活就业，女性一般是55岁退休。

简单说，女职工只要在单位交满10年社保，就能保住50岁退休的资格，不会因为后来变成自己交就得晚退5年。