2025年12月退休，2026年1月领养老金是“跨年退”吗？

平湖一柱【第3089期 养老金专题】

有网友问：

据说2025年1月份退休，2月份领养老金，养老金核算用2024年社平工资;请问2025年12月份退休，2026年1月份领养老金，养老金核算用2025年社平工资吗?

答：退休人员养老金核算按退休年度确定。同年度退休人员，都用同一个社平工资。退休年度以正式办理退休手续月份为准，不是以养老金领取月份为准。

2025年1月1日到2025年12月31日期间退休人员，退休年度都是2025年度，养老金核算都采用2024年社平工资，有的省份又叫2025年养老金计发基数。

所以，2025年12月份退休，2026年1月领取养老金退休人员，退休年度是2025年，不叫“跨年退”。

【养老金测算案例】

基本信息

坐标：山西，性别：女，职业：教师。

出生年月：1968年11月，

参工时间：1990年7月，

2004年晋升副高，2013年副高5级。

2026年3月，缴费基数15437元，月缴保费1234.96元。

截至2026年3月，个人账户养老金储额111004.02元，职业年金账户储额（个人+单位）55501.83元+111003.66元=166505.49元。

请问60提前退和60+正点退，待遇各多少？

视同缴费年限

=2014年9月-1990年7月

=24年3个月，即24.25年

60提前退

，60周岁，2028年11月退休，缴费年限是

2028年11月-1990年7月

=38年5个月，即38.42年。

计发月数是139个月。

60+正点退，延迟12个月，

61周岁，2029年11月退休，缴费年限是

2029年11月-1990年7月

=39年5个月，即39.42年。

计发月数是132个月。

测算过程

山西过渡性养老金过渡系数为1.3%。

2025山西公布社保缴费基数是6997元，2025年社保计发基数是7253元，较2024年的7111元提高142元，涨幅为2%。

到2028年，有望达到7696元；

到2029年，有望达到7850元；

2026年3月，月缴保费1234.96元，缴费基数15437元，缴费指数是2.2062，从2014年到现在缴费138个月，前薪级工资低些，实际缴费指数也会低些，但因2014年10月以前该老师就是副高五级， 所以，也不会太低，就算按低2个百分，实际平均缴费指数也约2.0062。

山西视同缴费指数不是公开文件，我们查不到官方数据，但综合网络各种数据，60岁退休，副高五级，教龄38年，视同缴费指数也约为1.80。

则平均缴费指数为

=（实际年平均缴费指数×实际缴费年限+视同缴费指数×视同缴费年限）÷缴费年限（实际缴费年限+视同缴费年限）

=（2.0062×14.17+1.85×24.25）÷（14.17+24.25）

=

1.8761

到2028年11月，个人账户养金还要续缴32个月，忽略薪级增长及利益，仍按1234.96计算，至少达到150522.74；职业年金储额至少达到258575.925

60提前退休待遇为

1.基础养老金

=7696×（1＋1.8761）÷2×38.42×1%

=4252.03

2.过渡性养老金

=7696×1.8×24.25×1.3%

=4367.10

3.个人账户养老金

=150522.74÷139

=1082.90

4.职业年金

=1624.34

四项合计（55）=4252.03+4367.10+1082.90+1624.34

同理，忽略延迟一年薪级变化带来的指数影响，60+退休待遇约为

=4450.00+4454.48+1252.59+1878.89

=12035.96

60+正点退比60提前退多12035.96-11326.37=

709.59

.

当然，2027年退休，养老金也会涨，但涨的只是基础养老金部分，即基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=9702.02，

我们假设按往年最高涨幅1.5%计算，涨后是9847.55，

加上职业年金1624.34后是11471.89，比60+退休还少

564.07

元。

当然，2027年11月提前退休距现在还要近2年，2028年11月正点退休距现在还要近3年，随着社会发展，经济增长，届时很可能比我们预计的要高，退休待遇可能要比我们测算要高许多啊！

对此，您怎么看？欢迎留言。