字节跳动发布2026首份纪律通报！

刚刚，字节跳动企业纪律与职业道德委员会正式发布2026年第1号纪律通报，集中披露2025年第四季度内部违规行为处理结果。

作为新一年首份纪律文件，这份通报不仅亮出了内部治理的成绩单，更传递出字节对违规行为零容忍、对合规经营严要求的坚定态度，彰显了互联网大厂强化内部管理、守护信息安全的责任与决心。

通报详细披露了违规处理的具体情况：

2025年四季度，字节纪律委员会共核查处理各类违规线索百余条，最终对65名触碰纪律红线的员工作出辞退处理，其中10人因违规情节严重、影响恶劣，被公开实名通报，警示全体员工坚守职业底线。更为严肃的是，有7名员工的违规行为已涉嫌刑事犯罪，目前已依法移交司法机关处理，同时被纳入行业联盟黑名单，取消相关期权权益；另有1名员工因违规情节较重，被纳入行业联盟名单，限制行业从业资格。

本次通报的核心重点是信息安全治理，这也是互联网企业内部管理的重中之重。通报明确指出，四季度共有9名员工因出借飞书工作账号、私自转借办公设备、违规拷贝内部资料等行为被辞退，此类行为严重违反公司信息安全规定，存在泄露核心数据、商业秘密的重大风险。

为强化警示效果，通报还专门曝光了2起典型社媒泄密案例：

一名员工在脉脉平台发布不实内部信息、泄露公司未公开业务细节，另一名员工则在小红书平台以“内部人士”身份，通过泄露公司招聘流程、业务逻辑等内容引流，甚至开展付费面试辅导牟利，两人均被立即辞退，并被追究相关责任，相关违规内容也已被平台依法删除。

除了内部处罚，字节也在通过法律手段强化违规追责力度。通报首次披露，2025年全年，针对员工出借工作账号、违规泄露内部信息、参与外部付费访谈泄密等违规行为，公司共发起12起民事诉讼，目前已有9起案件完成立案审理，2起达成和解协议，1起获得一审胜诉，通过法律途径严厉打击违规行为，维护公司合法权益与商业秘密。

据悉，字节跳动一直将内部纪律与信息安全建设放在重要位置，纪律委员会常态化开展违规线索核查、员工合规培训，不断完善内部管理制度，明确纪律红线。此次2026年首份纪律通报的发布，进一步释放出从严治企、合规为先的信号——

未来，字节将持续强化内部治理，紧盯信息安全、职业道德等关键领域，以制度化、常态化的管理，筑牢企业合规底线，既守护公司自身的健康发展，也切实维护用户信息安全与合法权益。

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