事业单位正高级退休，选择55岁和63岁，养老金能相差7500元吗？

今天有一位天津的朋友问，她是正高级的女性，今年54岁，按规定存在着自由选择退休年龄的空间。首先是选择

55岁和60岁

，另外也可以随着渐进式延迟退休选择

63岁

。

这种情况下，对于我们的养老金划算吗？

机关事业单位的

养老金计算公式

主要是分为三大部分：

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金

。另外为了配合养老保险制度改革，还建立了

职业年金

制度，这是一种补充养老金机制。但是以积累为限实施养老。

让我们根据养老金计算公式，根据缴费和具体情况来解释一下，晚退休和早退休的区别。

首先晚退休8年

，养老保险缴费年限计算的时候就不一样了，晚退休的缴费年限长。由于是正高级职称，有可能会带动平均缴费指数也提高。这样计算出来的养老金会更高。

另外，晚8年退休，社平工资一般也会继续增长，计算出来的养老金结果会更高一些。

暖心查到，天津市2025年的养老金计发基数是9417元，比上年增长2%。如果是8年以后再退休，按照这样的增长速度，

粗略估计计发基数也能达到1.1万元左右

。

第二

，晚退休8年，缴费指数都会有所提升，比如说岗位级别晋升、薪级也能晋升8级，最终缴费指数可能会更高。

第三，个人账户余额增多

。每缴费一个月就会按照本人缴费基数的8%积累个人账户一部分，一年还会再计算一次利息，而且计算利息的时候是针对之前所有的积累计算的。晚退休8年，个人账户的积累将会多出许多。

职业年金其实积累也是这样的

。本人承担缴费基数的4%，缴纳的部分由专业的理财公司进行打理。退休以后，单位应缴的剩余部分，也会一起由专门公司进行打理，每月提取一部分。不过这一部分是需要缴纳个税的，不超过3000元的部分每笔交3%。

第四

，推迟退休以后，个人养老金计算使用的计发月数要变小。按照计发月数来看，55岁是170个月，60岁是139个月，而63岁是117个月。多了几个月，也有自己的计发月数。激发越数越小，相同积累的话，计算出来的个人账户待遇就越高。

第四，过渡性养老金，主要是根据视同缴费指数等因素来计算，但是计算养老金差别的话，视同缴费年限相同的话，主要还是

视同缴费指数

的提升。再加上养老金计发月数的改变。

55岁退休，视同缴费指数和实际缴费指数一般会在1.5到1.7左右。按照1.6计算吧，养老金计发基数暂按9500元计算，假设工龄35年，基础养老金部分是4322.5元。

个人账户养老金部分，预计个人账户余额会有十二三万。计发月数按照170个月计算，23万元计算的话每月个人账户养老金是765元。

过渡性养老金部分，视同缴费年限预计有23年，视同缴费指数1.6，按照计发月数9500元计算，预计每月养老金3496元。

以上各部分合计，结果为8583.5元。

职业年金部分

，由于其积累的比例是4%+8%，比个人账户养老金更高。从朋友体现的案例来看，一般要比个人账户养老金略高一些。假设每月也有

1000元

左右。

这样算起来合计待遇是9583.5元。

等到了63岁，一般也有一定的岗位晋升吧？再加上薪级晋升，后期几年的缴费工资更高，假设平均缴费指数提高至2.0。

缴费年限，由于推迟退休8年，将会变为43年。

基础养老金

部分，这样可以领取百分之64.5的养老金计发基数。计发基数按照11,000元计算，基础养老金部分是6450元。

个人账户养老金部分

，原本只有13万元，但是多缴费这8年再算上利息，预计能提升至30万元左右（甚至更高）。计发月数又变为117个月，个人账户养老金提高至2564元。

过渡性养老金部分，视同缴费年限23年不变，计发基数提升至11,000元，视同缴费指数提升至2.0，这样合计还能领5060元的过渡性养老金。

以上三部分养老金相加，合计养老金待遇就已经达到了14074元。如果再领一笔每月3000元左右的职业年金，预计每月收入要比原本退休高出7500元左右了。

所以说，晚退休这七八年，尤其是正高级的专家教授，养老金计算的待遇真的提升不少。

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