执业医师定期考核，到底是“必修课”还是“加码考”？

前两天，【掌中书教育】发布了一篇文章

《2次不过直接吊销执业证！2026年医师定期考核已开始》

，反响热烈，属实也是没有想打；

图片来源：已发布文章

本以为是一篇正常的通知和提醒的文章，没有想到评论区对医师定期考核刮出了讨论之风，今天咱们就着重来看大家说的比较多的几个话题；

有人说，临床工作已经“白加黑”“5+2”，哪来的时间备考？

有人说，这不过是走形式、填表格，徒增负担。

还有人质疑：定期考核，是不是就是为了收费？

今天，我们不带情绪，只谈事实——什么是医师定期考核？它到底重不重要？那些争议背后，真相是什么？

根据国家卫生健康委发布的《医师定期考核管理办法》，医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织，按照医师执业标准对医师的

业务水平、工作成绩和职业道德

进行的周期性考核；

1. 考核周期：每三年一次

2. 考核内容：三项并重业务水平

、

工作成绩、职业道德

3. 考核程序：分一般程序和简易程序

4. 考核结果：不合格后果严重

对考核不合格的医师，卫生行政部门可责令其

暂停执业活动3至6个月

，并接受培训和继续医学教育；暂停期满再次考核，若仍不合格，将

注销注册，收回医师执业证书。

结论在前：重要，且必要。

1. 这是法律规定的“底线考核”

定期考核不是要把医师考倒，而是考核他的执业标准，考察他的执业行为。

执业标准是医师从事本专业岗位的

最低要求和底线，

如果底线都达不到，何以治病救人。

2.医学知识迭代快，不学习就会落后

医学是一个不断更新的学科，

5年不学习，很多观念就可能会落后。

仍有很多医生以陈旧知识在治病，应该反思如何在体系上建立一个强迫医生更新知识的体系。

争议一：医生这么忙，哪来时间备考？考核是负担还是精进？

必须承认：时间成本确实是现实问题。

负担感确实存在，

但这恰恰说明考核形式需要优化，而不是否定考核本身。

如果考核能更贴近临床、更注重实践、更高效便捷，那么备考过程本身就能成为知识更新的契机。

争议二：定期考核是为了收费吗？

这是流传甚广的一种质疑，但缺乏事实依据。

至于收费与否、收费标准由各地卫生行政部门根据实际情况确定，并非全国统一收费项目。这种“变味”的担忧，恰恰说明我们需要的是

更规范的执行、更透明的监督

，而不是否定制度本身；考核是走形式、填表格，徒增负担？

争议三：考核是走形式徒增负担吗？

理解医生的疲惫，确实在执行层面存在诸多问题。但

形式主义的对立面，不应该是取消考核，而是让考核回归本质。

医师定期考核，

本意是好的——保障医疗安全，推动医师持续学习，建立行业退出机制。

但在执行过程中，确实出现了形式主义、负担过重等问题。

正如一位医者所言：

“矛盾并不可怕，矛盾意味着改革正在进行，意味着希望萌动

”。

我们应该期待的是：

考核更贴近临床，减少死记硬背形式更灵活高效，减轻医生负担程序更公平透明，杜绝形式主义结果更有价值，真正成为医生职业发展的助力而非阻力

拿证不易，执业更难。

定期考核不是终点，而是让我们成为更好医生的起点。