这一次，我看到了老师等体制内边缘职业的未来

2025年，跑了九座城市。

成都、临沂、长沙、海口、上海、广州、湛江、深圳、哈尔滨。

逮着空，我就会跟各行各业打工人聊天，聊的过程也看到了自己的未来。

在这些城市发现，我们的城镇化已经走到了下半程，基本接近尾声。

很多人可能不晓得，2024年欧盟27国平均城镇化率也不过约

75％

。

像欧洲的波兰、保加利亚、罗马尼亚也才介于

55%-65%

之间而已。

作为对比，2024年中国的城镇化率已经超过

67%

。

未来随着少子化、老龄化，城镇化率还会不断抬升。

我们仅用45年，就走完了欧美上百年的城市化进程。

为啥要聊城镇化率？

因为当城镇化率达到

70%

，那就意味着一个国家、地区进入发展稳定期，没有任何国家、地区能例外。

1.时代的红利。

在那九座城市，大家反映最好赚钱的时光就是城镇化率飙升的几十年。

这些打工人中，有修车的，有程序员，也有火锅店老板，各行各业无所不包。

没错，城镇化率才是那个人财富爆发、土财收入的最大引擎。

就像现在房价的变动趋势，城镇化率接近尾声才是最核心原因。

城镇化率关联着土财，而土财影响着那些体制内边缘行业的教育、市政、交通等等。

少子化、老龄化这些问题，还需要点时间发酵，但土财问题迫在眉睫。

万事万物皆有规律，涨涨跌跌总有周期，时代的红利终归会褪去。

2.为啥是教育、市政、交通？

这仨行业都是体制内边缘行业。

成本高、预算大、涉及打工人众多，砍起预算不容易伤筋动骨。

他们很多都是国企，这背后的少子化、老龄化带来了硬性减员、降本增效。

从我过去五六年的借调、挂职经历来看，很多公办单位充斥着大量的编外人员。

这些编外人员其实都是边缘职业、边缘岗位，每个人都在等着机会寻求转正。

所以，当少子化、老龄化，土财没钱、城镇化尾声，很多场景正在慢慢呈现：

清退编外老师，缩编、停编成了主流，中小学校裁撤并转，其实校培就像是编外老师失业的预演。

上面这张图就是江苏某市，停招小学老师，并一口气清退110名编外老师。

至于公交车，大家可以仔细想想，自己到底是有多久没坐过了。

很多城市公交线路、班次不断减少，业内人员降薪、欠薪都快成了常态。

比如2025年12月，广州就一口气停掉了五条公交线路。

再聊到市政，现在跟铁公鸡相关的行业等等，能砍的都在砍。

大家可以去瞅瞅专门搞市政的龙头园林股，去年刚更名，七八年前就开始一泻千里。

不管人员增增减减，上面三个行业都会依然会存在。

不是我不看好上面这几个行业，夫子只是不看好自己。

3.未来不确定，AI的大冲击

作为教育行业的编外人员，我思考这个问题已经好几年。

思考的过程中，更大的冲击来了，这个冲击就是不断迭代的AI。

前段时间，硅谷AI大佬写的《2028全球智能危机》阅读量过亿，引起了大震动。

大家都在担心，自己会不会被AI替代。

需要深入思考的是，被AI替代的人、岗位到底是什么？

未来AI替代的是所有的工具性的人，也就是“

工具人

”。

整个春节假期，我没有主动发一条拜年信息，每天在那儿除了看书、发呆，就是思考。

前前后后看了二十几本书，这段时间也还一直在看。

作为编外人员，我觉得面对AI，自己得有四态：

心态、姿态、生态、生态位。

心态要平要稳，姿态要实要低，生态要逻辑闭环，同时能够搭建起独属于自己的生态位。

AI归根结底只是工具，你是使用工具的人，还是你本身就是工具，决定了你在AI浪潮下的生态。

AI冲击，少子化、老龄化，编外人员工作不稳、退休金少都是必然。

不要把自己生存的希望放在任何组织、个人身上，他们都靠不住的。

穷则变，变则通，通则久。

趋势就在这里，至于怎么走怎么变，指望别人没用，接下来只能靠自己。