为兵服务丨轮岗“淬火” 强本领 服务官兵保打赢

各级干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，自觉掌握运用好党的创新理论这一强大思想武器，紧紧围绕以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业这个中心任务，持续解决制约高质量发展问题、群众急难愁盼问题、党的建设突出问题，有效防范化解重大风险，创造性开展工作，不断把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实。

为加强炊事员队伍建设，全面提升炊事专业技能和综合服务保障能力，近日，武警包头支队通过推行炊事员轮岗制度，打破保障壁垒，促进经验流动，实现了从“保障有力”到“保障增效”的深刻转变。

以有序轮岗

激活保障体系“一池春水”

支队将炊事专业人才队伍建设纳入整体规划，科学制定炊事员定期交叉轮岗方案。此举旨在突破传统模式下技能单一、思维固化的局限，有效避免了“一招鲜”带来的能力瓶颈和“老食谱”面对“新需求”的脱节问题。轮岗不仅为炊事员提供了拓展技能、开阔视野的平台，更在全员范围内营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。通过在不同中队灶台的实践锻炼，炊事员们得以熟悉多样化保障需求，掌握差异化烹饪技巧，使保障体系的“神经末梢”更为灵敏，人才基础更加厚实。

以创新实践

驱动舌尖战力“提质升级”

轮岗机制成为了烹饪技艺与保障理念融合创新的催化剂。支队积极引入现代军事营养学理念，建立“能量-营养-战力”科学模型，并借助轮岗实现各中队优质食谱、特色菜品、精准配比方法的快速共享与优化。炊事员们在流动中传递经验，在实践中激发创意，如某炊事班长研发的“奶油大虾”等菜肴，既注重营养搭配，又契合年轻官兵口味，广受好评。同时，支队配套推行“食谱小程序”线上点餐反馈、“军营特色美食”研发、“保障力KPI”综合评价等“三加”工作法，形成了“需求可表达、创新有激励、效果可评估”的闭环管理。

以价值重塑

锻造后勤队伍“保障尖兵”

炊事员轮岗的深层意义，远不止于做菜。它更是一次岗位价值的重塑和职业荣誉的唤醒，传递出“岗位无轻重、处处是战位”的鲜明导向，激发了炊事人员的职业荣誉感和内在动力。在锅碗瓢盆的交响中，在煎炒烹炸的烟火里，蕴含的是保障官兵、服务打赢的真诚与匠心。当三尺灶台成为锤炼精兵、丈量强军足迹的舞台，后勤保障便超越了单纯的生活服务层面，深度融合于战斗力建设体系之中。这不仅是保障模式的优化、技能的升级，更是“保障力就是战斗力”这一思想在基层末端的有力落地与生根。

餐桌连着战场，保障关乎胜负。小小“三尺灶台”就是履行使命的主战场。支队将继续坚持此项机制，让三尺灶台持续迸发强大能量，为锻造精兵劲旅提供愈加坚实、温暖、高效的“胃动力”与“心支撑”。

供稿：包头支队 董帅、敖雪