养老金全面并轨后，机关事业单位人员退休金怎么计算？

根据2026年养老金并轨政策及最新核算规则，机关事业单位人员退休金由基本养老金和职业年金两部分构成，具体计算方式如下：

一、基本养老金计算

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限“中人”）三部分组成：

1. 基础养老金

- 公式：

基础养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

- 本人平均缴费工资指数：改革后历年实际缴费指数与改革前视同缴费指数的加权平均值。

- 缴费年限：含视同缴费年限（2014年9月前工龄）和实际缴费年限（2014年10月后缴费）。

2. 个人账户养老金

- 公式：

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

- 计发月数：按退休年龄确定（如60岁退休为139个月，55岁为170个月）。

3. 过渡性养老金（“中人”专属）

- 适用人群：2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的人员。

- 公式：

过渡性养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

- 视同缴费指数：根据退休时职务职级对应省级《视同缴费指数表》确定。

- 过渡系数：各省在1.0%-1.4%之间（常见1.2%）。

二、职业年金计算

- 公式：

职业年金月待遇 = 职业年金个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

- 账户构成：个人缴费4% + 单位缴费8% + 利息。

- 领取方式：可按月领取（与个人账户养老金计发月数一致），或一次性提取购买商业养老保险。

三、关键影响因素

1. 缴费基数：机关事业单位缴费基数通常以岗位工资、薪级工资为基准，基数较高。

2. 视同缴费年限：2014年9月前工龄可认定为视同缴费，直接影响过渡性养老金。

3. 退休地社平工资：养老金计发基数由退休所在地人社部门公布，经济发达地区待遇更高。

4. 职业年金：强制建立且单位缴费比例高，补充养老作用显著。

四、示例说明

以2026年退休的“中人”王某为例：

- 基础养老金：按社平工资8000元、缴费年限35年（视同24年+实际11年）、平均缴费指数1.3计算，约为 3220元。

- 个人账户养老金：账户余额10万元，计发月数139，约 719元。

- 过渡性养老金：视同缴费指数1.1、过渡系数1.2%，约 2534元。

- 职业年金：账户余额15万元，约 1079元。

月养老金合计：3220 + 719 + 2534 + 1079 = 7552元。

五、注意事项

1. “老人”待遇：2014年9月前退休人员按老办法核算，仅参与养老金统一调整。

2. “新人”规则：2014年10月后参加工作者无过渡性养老金，待遇与缴费年限、基数直接挂钩。

3. 地区差异：视同缴费指数、过渡系数等细则由各省制定，需以当地政策为准。

建议通过“掌上12333”APP或社保经办机构查询个人缴费明细及视同缴费认定结果，确保待遇精准核算。