工伤事故发生后，用人单位应在多长时间内申请工伤认定

工伤事故发生后，用人单位应在多长时间内申请工伤认定

用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内申请工伤认定。这是用人单位的法定义务，及时申请工伤认定既能保障职工权益，也能避免用人单位承担额外费用。若用人单位在 30 日内未申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用（如医疗费、停工留薪期工资），均由用人单位负担。

法律依据明确申请时限和责任。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定时限申请的，需承担期间的工伤待遇费用。

用人单位逾期未申请的应对措施。若用人单位未在 30 日内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接向社保部门申请工伤认定，无需用人单位同意。职工申请时需收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过证明等材料，避免因用人单位不配合影响申请。同时，职工可要求用人单位支付逾期期间的工伤待遇费用，协商不成的可通过劳动仲裁主张权利。建议职工受伤后及时提醒用人单位申请，若用人单位拒绝，及时自行申请。