早退中人苦等多年！年近七旬，恳请尽快理顺养老金

在机关事业单位养老保险改革过程中，“早退退休中人”这个特殊群体，已经默默等待了太长时间。他们大多出生在上世纪五六十年代，如今大多年近七旬，把一生最好的时光都献给了工作岗位，是按国家政策、经组织批准、工龄满30年合规提前退休的人员，却因为养老金核算迟迟没有落实，一直领着预发养老金，心里始终不踏实。

本文严格依据国家人社部、财政部公开的养老保险并轨政策，用大白话讲清事实、理性表达诉求，不夸大、不偏激、不造谣，让更多人了解这个群体的真实处境，也让老人们能早日等到公平结果。

首先给大家说清楚，谁是早退中人。

退休中人，指的是2014年10月之前参加工作、2014年10月到2024年9月之间退休的机关事业单位人员。

而早退中人，是符合国家规定、组织正式批准、工龄满30年提前退休的人，手续齐全、完全合法，并不是违规退休。他们处在新老养老金制度交替的位置，本该平稳过渡，却一等就是七八年。

目前，这些老人面临着非常现实的困难。

第一，长期领预发养老金，正式待遇一直没兑现。很多人退休七八年，还是按2014年的标准预发工资，每月和正式核算后的金额差几百甚至上千元，对于没有其他收入的老人来说，这笔钱直接关系生活质量。

第二，同工龄、同岗位，待遇差距大。一起上班、同样工龄、同样职称的同事，晚退休几年的早已拿到全额养老金，早退早奉献的人却还在等，和“多缴多得、长缴多得、贡献与待遇挂钩”的原则不相符。

第三，年纪大了，真的等不起。他们大多65岁以上，身体一年不如一年，看病吃药开销大，稳定的养老金就是最后的依靠，越拖心里越慌。

其实国家早就明确要求：全面理顺退休中人养老金，完成核算和差额补发，视同缴费年限按档案如实认定、过渡系数统一、职业年金足额记实，不能随意压低标准。

现在全国很多省份已经补发到位，不少老人一次性拿到几万块差额，每月养老金也涨了上来。可还有一些地方进度慢、标准不统一，让老人们来回跑、反复等。

我们支持早退中人重新核算，理由很简单，也很公平：

第一，合规退休，就该享受合规待遇，政策允许的提前退休，养老金不能打折扣；

第二，奉献了一辈子，就该被公平对待，不能因为退休早，就被忽略、被拖延；

第三，十年过渡期已经结束，老人、新人待遇都稳了，中人也应该一视同仁，尽快核算、尽快补发。

给早退中人的实用建议：

带上身份证、社保卡、退休审批材料，去当地人社部门查清楚视同缴费年限、过渡系数、职业年金这三项关键信息；通过单位、社区正规渠道理性反映情况；耐心等待官方公告，补发的钱会直接打进社保卡。

养老安稳，是老人最大的心愿。这群早退中人，为工作、为社会辛苦一辈子，如今年纪大了，只想要一份足额、稳定、放心的养老金。

恳请各地加快进度、统一标准、简化流程，让这群年近七旬的老人少跑一次腿、少等一天、少操一份心，真正做到改革有温度、养老有保障、晚年有尊严。