2026年机关单位退休，养老金8300元，为何职业年金1500元？正常吗

2026年机关单位退休，养老金领了8300元，为什么职业年金才1500元？正常吗？

“现在养老金按照新办法计算了，2026年退休，养老金能够领取8300元，为什么职业年金只有1500元呢？这两者相差的是不是有点太大了？又是否正常呢？”近期有位朋友在后台给我留言分享了这样的一个问题。

对于机关事业单位退休人员来说，退休待遇现在大多都是由2部分组成的，总共就包含基本养老金和职业年金的待遇。

而这个基本养老金又包括个人账户养老金，基础养老金，以及过渡性养老金的待遇。

再加上，机关事业单位人员在缴费时，基数大多比较高，可认定的视同缴费年限又比较长，所以养老金的水平一般都是不低的。

就像这位朋友，他每月能够领取8300元的养老金，确实是让人羡慕的，但职业年金只领取1500元，这种情况还是比较正常的，并没有计算错误。

要知道，养老金水平高，与平时的缴费档次以及缴费年限是有很大关系的。

咱们刚刚也说了，机关事业单位人员认定的视同缴费年限大多比较长，毕竟这部分人员养老保险开始缴费的时间比较晚，所以在退休时，可认定的视同缴费年限多是在20年左右的，部分人员甚至是能够达到30年的时间。

所以在这种条件下，再加上视同缴费指数，又与自己的岗位职级有关，所以有不少人员的视同缴费指数能够达到1.1以上。

那在计算过渡性养老金时，视同缴费年限长，再加上视同缴费指数又高，所以过渡性养老金有不少人员领取金额都是在2000元以上的，甚至有人能够领取3000元，甚至是4000元以上的过渡性养老金。

所以咱们来看，仅过渡性养老金都能够达到三四千元，那么再加上基础养老金，以及个人账户养老金，最终的养老金水平确实是能够达到8300元的。

但是职业年金领取1500元，对比他的基本养老金水平来说，确实是有点少的，不过咱们是需要综合来看的。

毕竟职业年金截止到目前为止，实际缴费也才11年左右的时间，而在计算时，职业年金它是按照职业年金个人账户余额除以退休年龄所对应的计发月数得来的。

影响职业年金高低的就只有个人账户余额以及计发月数，并没有像基本养老金一样，影响的因素有平均缴费指数，总共的缴费年限过渡性养老金等等。

如果咱们将职业年金与个人账户养老金对比的话，其实两者是相差不大的。

之所以他的基本养老金能够达到8300元，主要是在于过渡性养老金和基础养老金比较高，个人账户养老金其实所占比并不是太大。

他与职业年金一样，实际缴费只有11年左右的时间，所以职业年金和个人账户养老金两者所领取的金额都并不是太多的。

那看到这相信大家就明白了，之所以基本养老金能够领取8300元，完全是和多项因素有关的，无论是缴费年限还是缴费档次，都是能够影响基本养老金水平的。

而职业年金只能领取1500元，一方面是和职业年金的实际缴费年限短有关，另一方面与退休年龄所对应的计发月数有关。

其实咱们如果对比其它人员的话，他每月能够领取1500元的职业年金，这个水平也并不算太低的。

毕竟截止到目前为止，职业年金实际缴费11年左右的时间，有不少机关事业单位人员，所领取的职业年金多是在1000元以内的。

而他每月能够领取1500元的职业年金，这就说明了平时的缴费基数是比较高的，所以退休之后才能够领取这么高的职业年金。

总结来说，机关单位退休，养老金领8300元，职业年金领1500元，这种情况是比较正常的，毕竟职业年金的计算，完全是按照实际缴费年限来的，而基本养老金的计算，是综合实际缴费和视同缴费的，两者所影响的因素也是不一样的。