2014机关事业退休的注意：50号文件决定你的退休金

前阵子帮邻居张叔查养老金明细，他2014年从县城机关退休，每月领4800多养老金，却一直不知道具体怎么算的。直到社保局工作人员提醒，才发现核心依据是2006年的50号文件，很多和他一样的退休朋友，领了多年养老金都没摸清这个"底细"。

其实2014年是机关事业养老保险改革的关键年，这一年退休的属于"中人"，待遇核算很特殊。2006年的50号文件看着年头久，却是核算的"核心密码"——它规定了"岗位工资+薪级工资"的套改标准，而2014年改革时，明确以2014年9月的工资为基准，这个基准工资就得按50号文件算。简单说，这份老文件定了养老金的"基数"，直接影响最终金额。

我身边有两个真实例子很有代表性。小区李阿姨是事业单位中级职称，2014年退休时工龄33年，按文件规定，岗位工资+薪级工资合计3200元，计发比例85%，基础部分就是2720元，加上职业年金和物业补贴，每月总共5100多元。另一位王大伯是机关科级干部，工龄36年，基数3800元，计发比例90%，基础部分3420元，加上其他补贴，月收入能到6300元左右。

这里要说说我的看法，很多人觉得退休金高低全看单位，其实核心是两个硬指标：一是工龄，满35年就能按90%计发，差1-2年可能就少5个百分点；二是岗位和职称，等级越高基数越高，差距自然就出来了。而且今年各地养老金调整，不少"中人"的待遇都按这个文件的基数进行了核算，可见它的重要性一直没减。

建议大家有空可以翻下退休审批表，上面会标注按50号文件套改的工资明细，也可以打12333对照本地实施细则核对。毕竟是自己辛苦工作几十年的保障，搞清楚计算逻辑心里才踏实。

不知道2014年机关事业退休的朋友们，你们的养老金是多少？或者对50号文件还有什么疑问，都可以在评论区聊聊，大家一起交流经验。