今日消息：退休金还没到账的人，别急着怪单位，国家正在悄悄改写

老张去年退休时，发现工资条上多了一笔“中人补发”的钱，他去问人事科，对方回答说系统还在处理，其实不光老张遇到这种情况，全国有五百多万在2015年到2017年间正式退休的机关事业单位人员，到现在还在等这笔钱，这笔钱不是额外奖励，而是他们本该早就到手的养老金差额，关键在于这些人必须在2014年9月30日之前上班，并且在2015年1月1日之后退休，身份得是编制内的公务员、教师、医生或科研人员这些岗位，很多人把“提前退”当成“早退”，其实不是这样，单位内部让回家休息的内退不算，病退也不算，只有走完组织程序、盖了红章的才算数，这批人就像夹心饼干，前半段工龄按老办法计算，后半段按新办法计算，结果卡在中间十年都没算清楚。

有人听说2024年过渡期结束了，就着急起来，担心再不去补领就没有机会了，其实这个理解不对，过渡期指的是养老金计发比例从10%逐步提高到100%的过程，比如2015年退休的人只按新办法拿到10%的差额部分，到2024年才能领到全部100%，但差额本身是法律早就定好的，只是以前因为系统还没建好、工资基数没确定、职业年金账户也没理清楚，一直拖到现在才处理，人社部在2023年已经发了文件，上面清清楚楚写着待遇差额必须补发，这是法律规定的义务，不是谁愿意给就给的问题。

为什么办理退休手续需要这么长时间，这并非人为拖延，全国五百多万人的档案都得逐页核对，包括调薪年份、职称评定时间、工龄计算方法，许多地方还得翻查纸质材料再拍照录入，更复杂的是各地数据没有打通，比如2024年退休的人员，要等到2025年才能拿到2023年的平均工资数据，缺少这个关键数字就没法计算养老金，职业年金部分就更麻烦，不少地区到2024年才收齐个人账户资料，而养老金和职业年金必须同步算好才能发放，像广东江苏这些进度快的省份，2025年基本就办完了，但有些老工业基地连档案都找不全，只能慢慢补材料，国家已经明确要求最晚到2026年底必须全部解决完毕。

网上传的那些说法,其实早就辟过谣了,有人觉得过渡期过了就不再补钱,人社部官网在2024年10月就说明过,就算过渡期结束,已经产生的差额还是可以补上,还有人担心档案丢了就拿不到钱,其实湖北和河南已经在试点处理这种情况,只要单位写个情况说明,再提供一些证明材料,也能办理补发,更有人相信"三年不申请就作废",可北京在2025年还受理了2016年退休人员的补发申请,至于说"找关系能多拿",现在所有数据都经过全国社保平台自动比对,人工修改一条记录都会留下痕迹,审计部门一直盯着呢。

普通人眼下能做的事情不多，但有几项值得去做，先联系原单位的人事部门，确认退休审批表、工资变动记录和职称文件都已存入档案，因为2026年多地会进行回访核查，再检查社保卡的金融功能是否开通，很多人收不到钱是因为卡片未激活或身份证信息没有更新，手机下载“掌上12333”APP，有些省份可以查询到“补发月数”和“预计时间”，虽然不一定准确，但心里能有个底，最后等钱到账时留意银行流水，如果备注是“中人补发”，那就对了，这是证明你权益的重要凭证。

技术上也在加快进度，浙江和上海计划在2025年使用人工智能来读取档案资料，扫描一张旧的工资表单后，系统就能自动生成员工的工龄路径图，节省了大量人力操作，全国养老金系统预计到2026年完成升级，到时候退休人员在办理手续当天就能计算出应得的待遇金额，不再需要经历所谓的“过渡期”，说真的，这个问题拖延了很长时间，反映出过去系统建设方面的落后状况，不过换个角度想，现在能够一点一点地把十多年前的账目整理清楚，也算是一种靠笨办法坚持下来的成果。