退休新规实施后，公务员弹性延迟退休被限制，退休该如何选择？

今年已经步入到延迟退休实施后的第二年，法定退休年龄相比去年又有增加，在今年退休的人员，需要至少延迟3个月才能办理退休手续，当然，由于弹性退休政策的实施，个人也可以选择弹性提前或者弹性延迟退休，但是对于公务员来说，在弹性延迟退休方面却遭到限制，那么他们的退休年龄该如何来选择呢？

根据弹性退休办法，政策明确指出对于公务员、国有企事业单位领导人员等群体，在达到退休年龄后应该及时办理退休手续，这是单独列出的规定，其目的不言而喻，就是为了防止公务员在达到退休年龄后继续留在岗位，毕竟限制的公务员岗位仍然是香饽饽，相比退休后的待遇，在职时期的各项福利水平明显会比较好一些，如果在退休时不加以限制，预计大多数公务员都会倾向于弹性延迟退休，尽可能推迟退休时间。

既然政策上有了约束，对于公务员来说，退休年龄都有什么样的选择呢？我们这里来举例说明一下。

假设一位1966年3月出生的男性公务员，按照延迟退休时间表，他的法定退休年龄为60岁4个月，也就是在2026年7月份需要办理退休手续。那么按照上述政策要求，这位公务员的退休年龄应该就是60岁4个月，他不能选择弹性延迟退休，进一步推迟退休时间，不过他还是可以选择弹性提前退休的，最早可以在60岁办理退休手续。

相比之下，如果上述男性属于非公务员等身份，他们通过弹性延迟退休，最晚可以在63岁4个月退休，等于多了一个选择。

不同的退休年龄，对于养老金待遇会有一定影响，不过公务员的工龄比较长，养老保险缴费水平比较高，加上2014年10月以后退休的，又新增了职业年金待遇，整体的待遇水平还是比较高的，即便是按照正常退休年龄退休，拿到的养老金一般也可以达到五六千块钱以上。

当然，这里也需要注意一个特殊点，那就是根据公务员法，对于工龄达到30年的，即便是没有满退休年龄，本人也可以选择提前退休，跟现行的退休政策并不冲突，只不过选择这样去做的人比较少而已。

延迟退休实施以后，今年进入到第二个年头，法定退休年龄又会有所增加，不过由于弹性退休的规定，个人除了按照正常年龄办理退休外，还可以选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，当然，如果属于公务员群体，政策上存在一定的限制，要求他们在达到法定退休年龄时就及时办理退休手续，不能再选择弹性延迟退休了，这也是基于目前公务员职业特点的考虑。因此，对于公务员来说，可以选择到龄后退休，也可以选择弹性提前退休，甚至可以在工龄满30年以后申请提前退休，不过就无法选择弹性延迟退休了。