早退中人注意！2015补90%、2016补80%，养老金欠补实操全流程

最近后台被“早退中人”的问题刷屏了：

“我2015年提前退休，养老金一直按预发数领，听说现在能补到90%，真的假的？”

“2016年病退，这些年少拿的钱，到底怎么才能要回来？”

“15年补90%、16年补80%，是全国统一的吗？我在老家能享受到吗？”

大家别急，今天我就结合2026年最新的清算政策，用大白话把这件事讲透，给你一份能直接照着办的实操指南。不绕弯子、不玩术语，让每一位早退中人都能看懂、会操作、能拿到属于自己的钱。

一、先搞清楚：你是不是“早退中人”？

很多人对“中人”和“早退”的概念模糊，先把门槛说清楚，别白忙活一场：

1. “中人”身份：2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日至2024年9月30日期间退休，且在机关事业单位工作的人员。这部分人处于养老保险制度改革的过渡期，养老金实行“新老办法对比、保低限高”。

2. “早退”定义：未达到法定退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁），因特殊工种、病退、机构改革等原因提前办理退休手续的“中人”。

3. 核心前提：你的养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）必须满15年，这是享受养老金待遇的基础。

如果你符合以上条件，那你就是这次欠补政策的覆盖对象，接下来的内容对你至关重要。

二、为什么会有“15年补90%、16年补80%”？

这要从养老保险制度改革的过渡期说起。2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革启动，为了平稳过渡，国家设立了10年过渡期（2014.10-2024.9）。

在过渡期内，“中人”的养老金实行“新老办法对比”：

- 如果新办法待遇低于老办法，按老办法标准发放（保低）；

- 如果新办法待遇高于老办法，超出部分按一定比例逐年递增发放（限高），2014年10%，2015年20%，2016年30%……2024年100%。

但在实际执行中，很多地方因为核算基数、视同缴费指数、职业年金等数据迟迟未完善，导致2015、2016年早退的“中人”，养老金一直按“预发标准”发放，只拿到了应发待遇的一部分。

随着2024年过渡期结束，2026年全国各省陆续启动了“中人待遇终极清算”，对过渡期内退休、按比例发放的早退中人进行重新核算和补发。而“15年补90%、16年补80%”，正是部分地区根据本地基金承受能力和清算进度，制定的阶段性补发比例，目的是让早退中人尽快拿到应得的待遇差额。

三、实操第一步：算清你该补多少？

别光听别人说补多少，自己先算一遍，心里才有底。这里给大家一个简化版的计算公式，结合你自己的情况就能算出大概金额：

1. 核心公式

应补发总额 =（新办法待遇 - 老办法待遇）× 对应补发比例 × 未足额发放月数

- 新办法待遇：由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成，由社保部门根据你的档案和缴费记录核算。

- 老办法待遇：按改革前的退休费计发办法计算，主要依据你的职务、职称、工龄和退休前工资。

- 对应补发比例：2015年退休补90%，2016年退休补80%（具体以当地政策为准）。

- 未足额发放月数：从你退休次月起，到完成最终核算并开始发放新待遇的当月为止的月份数。

2. 举个例子

老王是2015年提前退休的机关干部，老办法待遇是5000元/月，新办法待遇核算后是6000元/月，超出部分为1000元。他从2015年1月退休，到2026年1月完成清算，共132个月。

- 应补发总额 = (6000 - 5000) × 90% × 132 = 118,800元

这个数字只是估算，最终以社保部门的核算结果为准，但能让你对自己的权益有个大致概念。

四、实操第二步：准备材料，申请重算补发

核算清楚后，就可以准备材料申请重算了。不同地区要求略有差异，但核心材料是一致的：

1. 必备材料

- 身份证复印件：正反面复印在同一张A4纸上。

- 退休证复印件：证明你的退休身份和时间。

- 养老金核算单原件：这是你之前领取预发养老金的凭证，上面有老办法待遇和预发金额。

- 工资调整证明：向原单位人事部门申请开具2016年及以后的工资调整记录，这会影响你的视同缴费指数和新办法待遇核算。

2. 辅助材料（如有则提供）

- 劳动合同或聘用合同：证明你的工作经历。

- 工龄证明：如有知青、参军、特殊工种等经历，需提供相关认定材料，这会增加你的视同缴费年限，提高养老金待遇。

- 职业年金缴费记录：向单位或社保部门申请打印，这是新办法待遇的重要组成部分。

3. 提交渠道

- 线下办理：携带所有材料到当地社保经办机构的“退休人员待遇核算窗口”提交申请，建议提前电话预约，避免跑空。

- 线上办理：部分地区支持通过“浙里办”“掌上12333”等APP线上提交材料，上传照片即可，更加便捷。

提交申请后，社保部门会在30-60个工作日内完成核算，并将补发金额一次性打入你的社保卡金融账户，到账后会有短信通知。

五、实操第三步：常见问题避坑指南

在申请补发的过程中，很多人会遇到各种问题，这里给大家提个醒，避免踩坑：

1. 不要轻信“代办补缴”：网上有不少中介声称可以“帮你多补钱”“加快审批速度”，这都是骗局。养老金核算和补发是政府部门的正规流程，不需要任何中介介入，切勿泄露个人信息和转账。

2. 注意视同缴费指数：这是影响过渡性养老金的关键因素，由你的退休时的职务、职称决定。普通科员约为1.0，副科级或中级职称在1.1至1.3之间，正科级或副高职称可达1.5以上。如果你的核算单上指数偏低，一定要向单位和社保部门申请复核。

3. 职业年金别漏算：职业年金是机关事业单位“中人”的重要补充养老待遇，由单位和个人共同缴费。很多人在核算时会忽略这部分，导致待遇少算，一定要在申请时明确要求纳入核算。

4. 补发金额要纳税吗？：根据国家规定，养老金和补发的待遇差额免征个人所得税，大家可以放心领取。

六、2026年最新政策：过渡期结束后的变化

2024年10年过渡期结束后，2026年作为首个完整核算年，全国的“中人”养老金政策有了新的变化：

1. 统一按新办法核算：2026年当年退休、历年退休的“中人”，均按新办法核定与调整待遇，不再进行新老办法对比。

2. 视同缴费年限认定更严格：2014年10月前的工作年限，全部认定为视同缴费年限，核算时大幅拉高基础养老金。

3. 清算范围扩大：补发范围覆盖2014.10—2024.9所有退休中人，重点向早退、低比例增发人员倾斜，确保“当年没发足的，现在一次性补齐”。

这意味着，早退中人的待遇理顺工作正在加速推进，大家的合法权益将得到更有力的保障。

七、写在最后：你的养老金，值得认真对待

很多早退中人觉得，自己已经退休了，没必要再折腾。但养老金是你晚年生活的重要保障，每一分钱都是你几十年工作的回报，值得认真对待。

如果你是2015、2016年早退的“中人”，不妨花点时间，按照本文的步骤自查一下，看看自己是否符合欠补条件，该补多少，怎么补。如果发现核算有误或待遇未足额发放，一定要勇敢地维护自己的合法权益。

养老保障的公平，不仅体现在制度设计上，更体现在每一个人的待遇落实中。希望每一位早退中人都能顺利拿到属于自己的养老金，安享晚年。

免责声明：本文基于2025-2026年官方社保政策及公开信息创作，仅作科普参考，具体待遇以当地人社部门最终核算为准。