机关事业单位退休人员注意：职业年金领满139个月后，还能继续嘛

机关事业单位退休人员的职业年金，是养老待遇的重要补充，但不少人疑惑：按“139个月发放”的规则，领完这一期限后，是不是就没有了？答案要分两种情况来看——

一、先明确：职业年金“139个月发放”的由来

职业年金的发放方式，默认选择“按月定额发放”，计发月数与职工养老保险个人账户一致：60岁退休对应139个月，55岁退休对应170个月，50岁退休对应195个月。

这个规则的核心是“个人账户余额按月消耗”：退休时职业年金账户有多少余额，除以计发月数，就是每月能领的金额。

二、领满139个月后，分两种情况处理

情况1：账户余额已领完→停止发放

如果退休时职业年金账户余额较少，按每月固定金额发放139个月后，账户里的钱已经全部领完，那么139个月后就不再发放职业年金。

比如：某60岁退休人员，职业年金账户余额为13.9万元，每月领1000元（13.9万÷139个月），领满139个月后账户余额为0，后续不再发放。

情况2：账户余额有剩余→可继续领（或继承）

如果退休人员领满139个月后，职业年金账户里还有剩余余额（比如退休后存活时间超过139个月），那么可以继续按月领取剩余金额，直到账户余额用完为止。

若退休人员在领满139个月前去世，账户里的剩余余额，还可以由其法定继承人一次性继承（无需缴纳个税）。

三、补充：职业年金还有这些“隐藏规则”

1. 发放方式可选择：除了按月定额发放，还能选择“一次性购买商业养老保险”（领终身）或“分次领取”，但多数人会选默认的按月发放；

2. 个税优惠：退休后领取的职业年金，单独计算个税（不并入综合所得），适用月度税率表计税；

3. 跨省转移：退休前换工作到其他省份的机关事业单位，职业年金可以随同养老保险一起转移，累计计算余额。

简单来说，职业年金不是“只发139个月”，而是“按139个月的标准发，领完账户余额为止”——活得越久，能领的总额可能越多。建议退休人员每年通过单位或社保部门查询职业年金账户余额，及时了解自己的待遇情况。