2026年工龄都是40年，档次100%，机关事退和企退养老金相差多大？

2026年工龄都是40年，缴费档次100%，机关事退和企退养老金相差多大？

“一直很好奇这样的一个问题，工龄都是40年，在机关事业单位退休和企业单位退休，所领取的养老金究竟差距有多大呢？并且缴费档次还都是100%。”这是近期一位朋友在后台给我留言分享的。

相信大家也都比较好奇，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员的养老金差距，并且都是相同的工龄，相同的缴费档次下，那这个差距究竟能够达到多少呢，这期内容咱们就来分析一下吧。

这里咱们先来说一个重点，那就是现在2026年，机关事业单位的时间过渡期已经结束了，现在办理退休的人员，养老金都是按照新办法计算的。

而计算公式与企业单位退休人员相差不大，都是按照个人账户养老金，基础养老金和过渡性养老金所计算的。

不过这里咱们需要说明的是，机关事业单位人员能够领取一份职业年金的待遇，但是企业单位退休人员却并不是所有人都能够领取企业年金的。

那为了计算的准确性，这里咱们计算机关事业单位退休人员的待遇时，不加上职业年金的待遇，只计算基本养老金的待遇。

首先咱们要明确一个前提，那就是工龄能够达到40年，基本上退休年龄都是为60周岁的，在这样的条件下，计发月数就是139个月。

全程按照100%缴费的话，那么平均缴费指数都是一，唯一不同的就是，两者所认定的视同缴费年限不一样了。

咱们都知道，机关事业单位人员是从2014年10月份才开始缴费的，所以截止到目前工龄40年的话，实际缴费11年，那么视同缴费年限就能够有29年的时间。

但是企业单位退休人员却并不能够认定这么长，咱们就按从1996年开始缴费，2026年退休，那么工龄40年，可认定的视同缴费年限能有10年左右的时间，并且这个认定年限相对来说还是比较长的了。

在这些条件都有的情况下，唯一不同的就是养老金计发基数了，这里咱们来取一个中等水平的，按照8500元来计算。

毕竟现在有些地区的计发基数是在7000元左右的，而有些地区的计发基数却能在1万元以上，所以这里咱们取一个中间值8500元，来对比一下机关事业单位人员和企业单位人员，最终的退休待遇会相差多少？

先来看企业单位退休人员吧，计发基数8500元，工龄40年，那么基础养老金就为在3400元，而机关事业单位人员的基础养老金也是为3400元的，毕竟两者的平均缴费指数和缴费年限都是一样的，所以这部分金额就是相同的。

接着再来看过渡性养老金，这是拉开两者差距的关键，企业单位退休人员的视同缴费年限10年，过渡性养老金就能够领取1020元，而机关事业单位能够认定29年的视同缴费年限，所以过渡性养老金就有2958元。

仅这一部分待遇金额，两者就相差了1938元，将近2000元的水平了。

接着咱们再来看个人账户养老金，毕竟企业单位人员实际缴费年限比较长，所以可划入的个人账户金额就比较多了。

在统一按照100%档次缴费的情况下，个人账户余额大概是能有15万元左右的，按照这种条件计算下来的个人账户养老金就有1079元。

而机关事业单位人员，因为实际缴费只有10年，即便是缴费档次为100%，那么划入个人账户的金额大概也只有7万元左右，所以个人账户养老金只能领到503元。

那个人账户养老金两者相差了576元，弥补了过渡性养老金的差距，所以最终的基本养老金差距达到了1362元。

而以上咱们所计算的是，在同一个地区，同样的养老金计发基数下的结果，那如果是不同的地区，计发基数存在着差异，那么这个差距是会高于这个数值，或者是低于的。

不过，因为两者的视同缴费年限不一样，所以工龄40年，基本养老金的待遇大概是会相差到1000元左右的，部分缴费数据较大的情况下，可能这个差距会高达3000元以上，所以咱们还是需要分情况来说的。