终于把老师当“人”看了，关爱教师十条率先出炉

今年二月，江苏无锡新吴区教育局发布了《关爱教师十条》，这是全国第一个由地方政府专门针对教师负担和尊严问题制定的系统性文件。很多人看到这份文件的第一反应是“终于把老师当人看了”，这句话听起来让人心酸，也说明这个问题早就应该得到关注了。

文件里第一条就取消手写教案，还配上AI批作业的工具包，以前学校总说技术只是辅助，现在直接承认这些工具能帮老师省力气，这不是偷懒，是承认教学流程本身可以优化，我琢磨着，如果连写教案都要手抄，那老师就没有精力去琢磨怎么讲得更好。

课后服务时间调整了，允许教师灵活安排上下班，以前老师放学后还得看管学生、参加会议、填写表格，好像一天到晚都在学校忙活，现在明确表示教师工作不是全天候的义务劳动，这点改变看起来不大，却触及了旧有习惯的核心问题——关于劳动权益的事，过去一直含糊不清。

健康方面更实在,颈腰病有人上门治,心理问题有"悦心所"专门接诊,之前学生心理课铺得挺广,但老师累到失眠和焦虑,往往只能自己承受,这次把教师职业病算进组织责任,算是补上长期漏掉的一环。

子女托育可以就近安排，学历进修也能获得学费补贴，老师们既是父母，也想提升自己，可实际上他们下班回家要照顾孩子，熬夜还要写论文，这些政策没有空喊口号，而是直接提供资金支持来解决实际问题，这种做法比仅仅发一封慰问信有效得多。

和别的城市比，北京深圳也有差不多的做法，但多数靠学校自己愿意去办，新吴区就不一样了，全是区里统一推动、配上资源、分清责任，连2025年热播剧《青苗》里演的老师被行政工作压垮的情节，现在真有地方开始动手解决这个问题了。

这份文件从头到尾没提到光荣或伟大，只说权利和补偿，老师不欠任何人，减负不是一种恩赐，而是本该拥有的基本条件。