2026年事业单位退休，工龄刚满35年，每月预估能领多少养老金？

2026年事业单位退休，工龄刚满35年，每月预估能领多少养老金？

“到2026年就该办理退休手续了，工龄刚好满35年，这一点还是比较欣慰的，因为工龄35年，我总感觉他是一个特殊节点，觉得能够领取更高的养老金，那不知道每月我又能够预估领取多少呢？”这是近期有位朋友和我分享的。

可能看到这个工龄35年，有不少人直接就认为，那退休后的养老金至少得能达到8000元以上了，当然也有人会说，身边的朋友有人也才领到了6000元，并没有达到8000元呢。

怎么说呢？工龄能够达到35年，确实最后领取的养老金是不算太少的，但至于能否达到8000元，或者是6000元，那这里咱们是需要分情况而定的。

毕竟现在事业单位人员的养老金是完全按照新办法来计算了，工龄只是其中的一个影响养老金高低的因素，还有退休地，缴费档次等因素，咱们也是需要考虑进去的。

这也就是说，按新办法计算时，是不能够只考虑工龄的，不是说工龄达到了35年，养老金就能提升一个大档次，这种说法并不太准确。

毕竟养老金不再像之前按照工龄来发放了，更多的是要考虑到平时的缴费档次是多少，退休地的养老金计发基数能达到多少，个人账户余额以及职业年金个人账户余额又能够领取多少？这些都是需要考虑进去的。

其实咱们从养老金的计算公式也可以看出来，就比如个人账户养老金吧，它就是个人账户余额除以计发月数得来的，那么个人账户余额越高，计发月数越低，计算出来的金额自然也就会越高的，还有职业年金也是如此。

接着再来看基础养老金，他等于退休地养老金计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

从上面的公式咱们可以看出，缴费年限只是影响的因素之一，还有平均缴费指数，也就是咱们所说的平时的缴费档次，以及退休地养老金计发基数。

而过渡性养老金则是和视同缴费年限，视同缴费指数，以及过渡性系数相关了。

那为了方便大家了解，这里咱们举例说明一下，相信大家就能够一目了然了。

首先工龄是确定的，满35年，再加上，又是从2014年10月份才开始缴费的，所以35年的工龄，实际缴费大概就11年左右的时间，而其余的24年，则都属于视同缴费年限了。

再加上又是在事业单位工作的，即便是实际缴费年限比较短，但是平时的缴费档次却是根据个人的实际工资水平缴纳的，那在这种条件下，平均缴费指数大多都是不低于一的。

还有视同缴费指数，则是根据自己的岗位职级确定的，大多数人员也是在1.1~1.5左右。

那有了这些数据，咱们将退休地计发基数分情况来说明，就可以估算出养老金待遇大概是在多少了。

先来分第1种情况，养老金计发基数7000元，从目前的情况来看，确实有地区的养老金计发基数是在7000元左右的。

那在这样的条件下，基础养老金就有2450元，过渡性养老金2217元，再加上个人账户养老金和职业年金，因为实际缴费年限并不长，所以这两部分金额是并不高的。

那总共的退休待遇就能够达到5500元左右了。

接着第2种情况，养老金计发基数达到9000元，按照这个数据计算，基础养老金3150元，过渡性养老金2851元，再加上个人账户养老金和职业年金，总共的退休待遇就能有7200元左右了。

第3种情况，养老金计发基数1.2万元，这样一来，基础养老金就有4200元，过渡性养老金3801元，总共的退休待遇就能够达到1万元左右了。

从以上三种情况咱们也可以看出，事业单位退休，在工龄刚满35年的情况下，每月的待遇大多都是能够在5000元以上的，部分养老金计发基数高的地区，是有可能会领到1万元左右待遇的。

当然这里咱们需要说明一点，咱们所计算的平均缴费指数是按照一来算的，视同缴费指数，按照1.1来算。

那如果退休人员的平均缴费指数没有达到一，视同缴费指数也没有1.1的话，那么整体的养老金水平是会有所减少的。

不过，工龄35年，每月所领取的待遇也是能够达到4000元以上的，这一点咱们提前了解一下就可以了。

总结来说，对于事业单位退休人员，因为可认定的视同缴费年限比较长，所以最终所领取的待遇一般都是不低的，而具体能够领取多少，咱们是需要分地区分情况来说的。