15-20退休中人必看！补差计算+查差额+申诉，一次吃透不踩坑

2015年到2020年退休的朋友们注意了！是不是总听人说“退休中人要补差”，可到底补多少、怎么算、去哪查，还有算得不对该怎么申诉，一头雾水？

作为“中人”，你们夹在老办法和新办法之间，养老金核算比其他人复杂，补差这件事确实让人挠头。不少人因为不懂政策，要么错过了补差申报，要么算不清自己该补多少，甚至有人觉得差额不对，却不知道该找谁申诉。

今天就用最实在的大白话，把退休中人补差的事儿彻底说透：什么是补差、怎么自己算差额、查余额的3个渠道、申诉的完整步骤，还有真实案例参考，全程不绕弯、不搞专业术语堆砌，看完就能自己操作，不管你是机关事业单位退休，还是企业退休的中人，都能弄明白。

一、先搞懂：啥是退休中人？为啥要补差？

首先得明确，谁才算“2015-2020退休中人”？简单说，就是在2014年10月1日（养老保险并轨改革启动日）之前参加工作，又在2015年1月1日到2020年12月31日之间退休的人。不管是机关事业单位的工作人员，还是企业里的参保职工，只要符合这个时间条件，都属于“中人”。

那为啥要补差呢？因为2014年养老保险并轨后，养老金计算有了“新办法”，但为了保障中人的利益，国家设置了10年过渡期（2014年10月-2024年9月）。在过渡期内退休的中人，养老金会用“老办法”和“新办法”分别算一遍，哪个算出来的数额高，就按哪个执行；如果新办法算出来的比老办法高，高出的部分就会分年度、分比例发给你，这部分“多出来的钱”，就是咱们说的“补差”。

举个最直白的例子：老王2018年退休，按老办法算，每月养老金是4200元；按新办法算，每月是4800元，新办法比老办法高600元。2018年属于过渡期第4年，补差比例是40%，所以老王每月能补600×40%=240元，加上原来的4200元，实际每月领4440元。等到2024年过渡期结束，就会按新办法的全额4800元发放，到时候还会补之前没发够的比例差额。

简单总结：补差就是给中人的“福利差价”，是国家保障并轨后中人养老金不缩水的政策，只要符合条件，这笔钱肯定能拿到，不用怕被克扣。

二、自己算：补差金额到底怎么算？3步算出精确数

很多人觉得补差计算太复杂，其实拆解开来就3步，不用懂高深公式，跟着算就行。先记住两个核心公式，再一步步代入数据：

核心公式1：新旧办法差额 = 新办法计算养老金 - 老办法计算养老金

核心公式2：当年应补金额 = 新旧办法差额 × 对应年度补差比例

接下来，咱们一步步拆解开，用大白话解释每个部分怎么算：

第一步：算“老办法”养老金（按改革前的规则算）

老办法养老金主要看3件事：退休前的职务职级、工作年限、2014年9月的基本工资标准。公式很简单，不用记，跟着例子套就行：

老办法养老金 = （2014年9月基本工资 + 退休补贴）× 工作年限对应比例 + 国办发〔2015〕3号文件规定的其他补贴

举个例子：老李2016年退休（过渡期第2年），2014年9月的基本工资是3800元，退休补贴是1200元，工作了35年。根据规定，工作年限满35年，比例是90%，其他补贴按政策是500元。

那老李的老办法养老金 = （3800 + 1200）× 90% + 500 = 5000×90% + 500 = 4500 + 500 = 5000元/月

这里要注意：2014年9月的基本工资、退休补贴，单位人事部门都有记录，自己记不清的可以找单位要；工作年限对应比例是固定的：满35年按90%，满30年不满35年按85%，满20年不满30年按80%，不满20年按70%，直接对号入座就行。

第二步：算“新办法”养老金（按并轨后的规则算）

新办法养老金由3部分组成，比老办法多了“职业年金”（机关事业单位）或“企业年金”（部分企业），公式也不难：

新办法养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 职业年金（或企业年金）

咱们逐个拆解，用例子说明：

1. 基础养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

- 退休时当地上年度在岗职工月平均工资：比如老李退休时，当地上年度平均工资是6000元（这个数据可以在当地人社局官网查到，或问社保部门）；

- 本人平均缴费工资指数：简单说就是你历年缴费工资和当地平均工资的比值，机关事业单位中人一般按1.0-1.5算（单位会按规定申报，自己不用算，社保系统有记录），这里按1.2算；

- 缴费年限：就是实际工作并缴费的年限，老李工作35年，缴费年限就是35年。

所以老李的基础养老金 = 6000 × （1 + 1.2）÷ 2 × 35 × 1% = 6000×1.1×35×1% = 2310元/月

2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

- 个人账户储存额：就是你自己缴纳的养老保险费累计总额（单位缴纳的不算），社保系统能查到，老李的是84000元；

- 计发月数：按退休年龄算，60岁退休是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月，老李60岁退休，计发月数139。

所以老李的个人账户养老金 = 84000 ÷ 139 ≈ 604元/月

3. 过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 × 过渡性缴费年限 × 过渡系数

- 过渡性缴费年限：就是2014年9月之前的工作年限，老李2014年9月前工作了32年，过渡性缴费年限就是32年；

- 过渡系数：各地不一样，一般是1.2%-1.4%，老李当地是1.3%。

所以老李的过渡性养老金 = 6000 × 1.2 × 32 × 1.3% = 6000×1.2×32×0.013 = 3091.2元/月

4. 职业年金（机关事业单位）= 职业年金个人账户储存额 ÷ 计发月数

企业退休中人如果单位没缴企业年金，这部分就没有。老李是机关事业单位退休，职业年金个人账户有72000元，计发月数139。

所以老李的职业年金 = 72000 ÷ 139 ≈ 518元/月

把4部分加起来，老李的新办法养老金 = 2310 + 604 + 3091.2 + 518 ≈ 6523元/月

第三步：算补差金额（新旧差额×当年比例）

首先算新旧办法差额：6523 - 5000 = 1523元/月

然后看对应年度的补差比例：过渡期10年，比例逐年递增10%，具体对应表如下，直接对号入座：

- 2014年10月-2015年12月（第1年）：10%

- 2016年1月-2016年12月（第2年）：20%

- 2017年1月-2017年12月（第3年）：30%

- 2018年1月-2018年12月（第4年）：40%

- 2019年1月-2019年12月（第5年）：50%

- 2020年1月-2020年12月（第6年）：60%

- 2021年（第7年）：70%

- 2022年（第8年）：80%

- 2023年（第9年）：90%

- 2024年（第10年）：100%

老李2016年退休，对应比例是20%，所以他当年每月应补金额 = 1523 × 20% ≈ 305元/月

之前单位按老办法每月发5000元，现在加上补差305元，实际每月领5305元；等到2024年，就按新办法全额6523元发放，还会一次性补齐2016-2023年没发够的比例差额（比如2017年补30%，差额部分会补发）。

这里要提醒：每个人的工资、缴费年限、当地平均工资都不一样，补差金额也会不同，但计算逻辑完全一样，跟着这3步套，就能算出自己的补差金额，不用再问别人。

三、查差额：3个官方渠道，在家就能查，不用跑冤枉路

算完自己的补差金额，想确认社保部门算得对不对，或者想知道补发的钱啥时候到账，不用跑社保局，3个官方渠道就能查，操作简单：

渠道1：社保经办机构（最权威，适合不懂手机的长辈）

带好身份证、社保卡，直接去退休地的社保局“养老保险待遇核算窗口”，工作人员会打印你的养老金核算明细单，上面会清楚写着老办法金额、新办法金额、差额、已补发金额、未补发金额，有啥不懂的可以当场问，工作人员会当面解释。

如果离社保局远，也可以先打当地人社局的咨询电话（12333），报上身份证号和姓名，让工作人员帮忙查询差额明细，电话里就能问清楚。

渠道2：手机APP/微信小程序（最方便，随时随地查）

现在全国大部分地区都支持线上查询，推荐这两个平台，操作步骤超简单：

1. 国家社会保险公共服务平台APP/小程序

- 操作步骤：打开APP或微信小程序，注册登录后，点击“养老金测算”→“中人过渡期养老金补差查询”，输入身份证号、社保卡号，就能看到自己的补差金额、补发进度、发放明细，连每个月补多少、补到哪个月都看得一清二楚。

2. 当地政务APP（比如皖事通、浙里办、粤省事）

- 操作步骤：下载当地的政务APP，注册登录后，在首页搜索“养老金补差查询”，进入页面后按提示输入信息，就能查询。比如浙江的朋友用“浙里办”，广东的用“粤省事”，上面还有当地的补差政策解读，看不懂的可以顺便看。

渠道3：单位人事部门（最直接，适合机关事业单位中人）

机关事业单位的退休中人，养老金核算和补差由单位人事部门统一对接社保部门，有任何疑问都可以直接找单位人事科，他们有你完整的工资档案、缴费记录，能帮你核对计算过程，还能帮你向社保部门反馈问题，比自己跑更省事。

查询时要注意：如果查到的差额和自己算的不一样，先别着急申诉，可能是你没掌握完整的工资数据（比如2014年9月的补贴标准），先找单位或社保部门核实数据，数据对了再重新计算，避免白跑一趟。

四、申诉步骤：差额不对？4步搞定，确保一分不少

如果核实后发现，社保部门算的补差金额确实不对，或者该补发的钱一直没到账，不用慌，按这4步申诉，就能解决问题，全程正规渠道，不用吵架、不用托关系：

第一步：收集证据，准备材料（关键一步，不能少）

申诉的核心是“证据”，一定要准备好这些材料，确保申诉能成功：

- 身份证、社保卡复印件（证明身份）；

- 养老金核算明细单（社保部门或单位打印的，证明核算结果）；

- 自己计算的补差明细（按之前教的3步算，写清楚每一步的数值和依据）；

- 关键证明材料：2014年9月的工资条、退休审批表、工作年限证明（单位人事部门出具）、缴费记录（社保APP截图或社保局打印）；

- 申诉申请书（写清楚自己的诉求，比如“要求重新核算2018年退休补差金额，补发差额XX元”，不用写得太复杂，把事情说清楚就行）。

材料准备好后，复印2份，一份自己留底，一份提交给相关部门。

第二步：向原单位或社保经办机构提交申诉

首先向直接负责的部门提交申诉，不用直接找上级，效率更高：

- 机关事业单位中人：先把材料交给单位人事部门，人事部门会核实你的档案和工资数据，然后向社保部门提交复核申请，一般15个工作日内会有结果；

- 企业退休中人：直接把材料交给退休地的社保局“待遇复核窗口”，工作人员会当场接收材料，给你一个受理回执，告知你复核时间。

提交时要注意：一定要让工作人员出具受理回执，上面有受理编号和联系方式，后续查询进度用得上。

第三步：等待复核结果，配合调查

提交申诉后，社保部门会在30个工作日内完成复核，期间可能会打电话让你补充材料，或者核实情况，一定要保持电话畅通，积极配合。

复核的核心是“核对数据”，比如你的工作年限、2014年9月的工资标准、缴费指数等，只要这些数据没问题，计算过程也没问题，社保部门会重新核算补差金额，并出具《复核结果通知书》。

第四步：不满意结果？向上级部门申请行政复议

如果对复核结果还是不满意，或者社保部门逾期不处理，你可以在收到复核结果后60日内，向退休地人社局的“行政复议办公室”提交行政复议申请，或者直接向当地法院提起行政诉讼（一般先复议，再诉讼）。

行政复议需要准备的材料和申诉差不多，只是多了一份《复核结果通知书》复印件，提交后上级部门会重新审查，确保你的合法权益不受侵害。

举个真实案例：老张2019年退休，查到补差金额比自己算的少了280元/月，他按步骤提交了申诉，提供了2014年9月的工资条，发现社保部门少算了一项退休补贴。社保部门复核后，重新核算了补差金额，不仅补齐了每月280元的差额，还一次性补发了之前6个月的差额1680元，钱直接打到了他的社保卡里。

所以只要证据充分、诉求合理，申诉一定能成功，不用担心被敷衍。

五、常见问题解答：这些坑千万别踩，少走弯路

1. 2020年之后才办完退休手续，算不算“2015-2020退休中人”？

算！只要你的退休时间（以退休审批表上的时间为准）在2015年1月1日-2020年12月31日之间，不管什么时候办完手续，都属于这个时间段的中人，享受补差政策。

2. 补差金额是一次性补发，还是每月随养老金发放？

分两种情况：

- 当年的补差：每月随养老金一起发放，比如2018年的补差，从2018年1月开始，每月加到养老金里；

- 之前没发够的比例差额：比如2018年按40%发，2024年过渡期结束后，会一次性补发2018-2023年没发够的60%差额，直接打到社保卡里。

3. 已经去世的退休中人，补差还能领吗？

能！如果退休中人去世前有未补发的补差金额，其家属可以携带身份证、户口本、死亡证明、社保卡，到社保部门申请领取，这部分钱属于遗产，合法继承人都能享受。

4. 补差需要自己主动申请吗？还是自动发放？

一般是自动发放，不用自己申请。社保部门会根据你的退休信息和档案，自动核算补差金额，每月随养老金发放；但如果你的档案信息不完整（比如2014年9月的工资记录缺失），可能需要自己提供材料，否则会影响补差发放，所以建议主动查询一下，确保信息完整。

5. 企业退休中人没有职业年金，是不是补差就少了？

不一定。企业退休中人虽然没有职业年金，但过渡性养老金的计算标准和机关事业单位是一样的，而且如果你的缴费工资指数高、缴费年限长，新办法养老金也可能比老办法高很多，补差金额不一定少，关键看个人的缴费情况。

六、最后说句实在话

2015-2020退休的中人，是养老保险并轨改革的“过渡群体”，国家专门出台补差政策，就是为了保障大家的养老金不缩水，这是咱们应得的合法权益。

补差计算看着复杂，但拆解开来其实很简单，跟着文章里的3步就能自己算；查询和申诉也有明确的渠道和步骤，不用怕麻烦。现在过渡期快结束了，很多地方都在集中补发之前的差额，建议大家赶紧查一查自己的补差情况，有问题及时申诉，确保一分不少。

如果身边有2015-2020年退休的朋友或家人，赶紧把这篇文章分享给他们，让大家都能弄明白补差的事儿，不用再为“算不清、查不到、申诉无门”发愁。如果还有不清楚的地方，欢迎在评论区留言，或者拨打12333社保热线咨询，祝大家都能顺利领到补差，养老金越领越多，晚年生活更有保障！