2015-2017退休中人必看！养老金差异+补领实操指南

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今天咱不聊职场技巧，聊个关乎退休生活的大事——2015-2017年退休的“中人”注意了！我爸妈就是2016年退休的事业单位职工，前几年总跟我念叨“同工龄同职称，为啥我比退休早的同事少领近千元”“说好的补发款到底啥时候能足额到账”。为了弄明白这事，我跑了3趟社保局，翻遍了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等政策文件，还咨询了社保专家，结合2026年各地最新补发进展，终于把养老金差异的真相和补领流程扒得明明白白。今天就用大白话跟大家讲清楚，不管是自己是“中人”，还是家里有长辈属于这个群体，都赶紧收藏好！

一、先搞懂：啥是“退休中人”？为啥养老金有差异？

首先得明确一个概念：“中人”不是随便叫的，特指2014年10月养老保险改革前参加工作、改革后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的机关事业单位编制内人员，部分符合条件的企业早退人员也在此列。我爸妈1985年参加工作，2016年退休，正好卡在这个“夹心层”里，是典型的“中人”。

为啥“中人”的养老金总跟别人有差异？核心是改革过渡期的政策导致的。国家为了让改革平稳过渡，特意设立了10年过渡期（2014.10-2024.9），过渡期内退休的“中人”，养老金实行“新老办法对比、保低限高”政策：新办法算出来的钱如果低于老办法，就按老办法发，保证待遇不降低；如果高于老办法，超出部分按比例发放，2015年退休发10%，2016年发20%，2017年发30%，直到2024年发100%。

2015-2017年退休的“中人”，正好是过渡期前三年退休的，当时新办法还在完善，预发金额是按2014年9月的工资标准算的。可这十年间社会平均工资逐年上涨，而且部分地区后来更新了核算基数，新办法核算的实际金额比预发金额高了不少，这就形成了两笔差额：一是之前未足额发放的新老办法差额，二是基数更新后的新增差额，也就是大家常说的“补发款”。我爸妈一开始每月领4200多元，而比他们早退休一年的同事按老办法领5000多元，当时心里特别不平衡，后来才知道这是政策过渡期的正常现象，现在过渡期结束，两笔差额终于要全额补发了。

二、养老金差异的3个真相，越听越明白

很多“中人”觉得养老金差异不明不白，其实背后都是有政策依据的，这3个真相帮你捋清楚，再也不用瞎琢磨：

1. 预发和实发的差距：不是少发，是“先欠后补”

“中人”退休时领的是“预发养老金”，不是最终的“实发养老金”。预发金额只按2014年9月的基本工资、职务补贴算，而实发金额是按新办法核算的，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分，含金量高多了。

举个实打实的例子：我爸工龄31年，其中2014年前的“视同缴费年限”29年，改革后实际缴费2年。按老办法预发4280元/月，按新办法核算后，基础养老金1860元（当地上年度在岗职工月平均工资6500元×（1+1.1）÷2×31×1%）+个人账户养老金320元（账户储存额44480元÷139）+过渡性养老金2150元（6500×1.1×29×1.3%）+职业年金680元（账户储存额94520元÷139）=5010元/月。因为2016年退休，当时只发了超出老办法部分的20%，所以每月实际领4280+（5010-4280）×20%=4426元。后来当地更新核算基数，每月又新增差额350元，现在过渡期结束，要一次性补发这10多年的两笔差额（（5010-4426）+350）×144个月=134256元，相当于多领了一笔“养老补贴”。

2. 过渡性养老金：“中人”专属福利，金额差在两关键

这是“中人”独有的待遇，专门弥补改革前工龄的价值。2014年前的工龄虽然没缴养老保险，但国家承认这部分“视同缴费年限”，会换算成过渡性养老金发放，这是国家给“中人”的特殊保障，网上说“过渡性养老金取消了”都是谣言，人社部明确过会长期保留。

过渡性养老金的计算公式很明确：过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（全国大多是1.3%，浙江1.4%、江苏1.2%、天津1%，各地略有差异）。同样是“中人”，有人每月过渡性养老金能差几千，核心就在两个关键：一是过渡系数，二是视同缴费指数——有的省份按实际缴费指数核算，有的统一按1.0算，差异直接拉开。我妈视同缴费年限28年，当地上年度在岗职工月平均工资6500元，视同缴费指数1.1，过渡性养老金就是6500×1.1×28×1.3%=2601.4元/月，这部分钱之前预发时没完全算进去，现在补发的大头就是这个。

3. 职业年金：“中人”的第二份养老金，3种领取方式可选

改革后机关事业单位都建立了职业年金，单位缴8%，个人缴4%，全部计入个人账户，退休后按月领取，相当于第二份养老金。我爸妈的职业年金账户里有十几万，现在每月能领600多元，之前预发时没包含这部分，现在也要一起核算补发。

根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金有三种领取方式：一是按月领取，按退休年龄对应的计发月数发放（60岁139个月、55岁170个月、50岁195个月）；二是一次性买商业养老保险；三是出国定居或去世后，一次性支付给本人或继承人。很多“中人”不知道自己有这笔钱，其实这是国家给的“额外福利”，一定要查一查自己的账户，别白白浪费了。

三、补领实操指南：5步搞定，在家就能查

现在各地都在推进“中人”养老金差额补发，河北、山东2025年底已完成首批集中补发，江苏、安徽1月份启动，浙江、广东预计3-4月到账，2015-2017年退休的“中人”，按这5步操作就能查到自己的补发金额，顺利领钱，不用多跑冤枉路：

1. 第一步：确认自己是否符合补领条件

首先得明确自己是不是“中人”：2014年10月前参加工作，2015-2017年退休（机关事业单位编制内或符合条件的企业早退人员），有视同缴费年限，并且已经领了预发养老金。2015年退休的欠补比例90%，2016年80%，2017年70%，加上基数更新后的新增差额，这两笔都在补发范围内。

我爸妈一开始不确定自己是不是“中人”，我帮他们查了社保缴费记录，显示2014年10月前是“视同缴费”，之后是“实际缴费”，妥妥符合条件。大家也可以查自己的社保记录，或者打12333社保热线咨询，几分钟就能确认。

2. 第二步：准备5类材料，线上线下都能申请

查询和申请需要准备5样东西：身份证、退休证、社保卡、养老金核算明细单、原单位出具的“退休审批表”（辅助材料：工资调整记录、视同缴费年限认定表）。现在不用特意跑社保局，手机上就能办，两种方式都很方便，老年人也能轻松操作：

• 微信/支付宝查询：打开微信或支付宝，搜索“电子社保卡”小程序，完成人脸识别激活，然后点击“养老保险”→“待遇重算查询”，就能看到基础养老金、过渡性养老金、职业年金的补发明细，还有总的补发金额。我爸妈的查询结果显示，总共补发13万多，分12个月到账，每个月多领1100多元；

如果线上查不到，可能是当地系统还没更新，别急，带材料去社保局“早退中人补差窗口”提交申请，部分地区支持原单位统一代办，效率更高。

3. 第三步：核对3个关键数据，有错误及时更正

查到补发金额后，要重点核对3个数据：视同缴费年限对不对、视同缴费指数准不准确、过渡系数是不是符合当地标准（各地0.8%-1.4%不等）。这三个数据直接影响过渡性养老金的多少，要是有错，一定要及时申请复核。

我爸的视同缴费年限一开始算少了1年，因为他1985年3月参加工作，社保记录写成了1986年3月。后来我们拿着招工表和人事档案去社保局更正，补发金额多了3000多元。大家如果发现数据有误，别嫌麻烦，赶紧带身份证、退休证、人事档案去社保窗口申请复核，该拿的权益不能少。

4. 第四步：盯紧3个时间节点，跟进审核进度

提交申请后，不用盲目等待，盯紧这3个时间节点，避免被拖延：

• 30个工作日内：社保部门完成材料审核，会电话通知是否符合补差条件，不符合的会说明原因；

• 60个工作日内：审核通过后，完成养老金重算，生成《补差金额核定表》，会通过短信或APP推送告知；

• 90个工作日内：补差金额一次性发放到养老金领取账户，部分地区会分两笔到账，注意查收。

5. 第五步：激活金融功能，确保钱能到账

这里要特别提醒：社保卡的金融功能必须激活，不然钱到不了账。很多老人不知道社保卡有金融功能，以为只是看病用的，结果耽误了领钱。激活很简单，带身份证和社保卡去卡面所示的银行网点，柜台工作人员几分钟就能办好，16岁以上必须本人办理，异地也能激活，具体可咨询银行客服。

四、这些坑千万别踩，否则领不到补发款

很多“中人”因为不懂政策，踩了坑导致补发款延迟到账，这3个坑一定要避开，别让到手的钱飞了：

1. 坑一：混淆社保卡的两个账户

补发款会打到社保卡的金融账户里，不是医保账户，要是没激活金融功能，钱就只能“躺在”账户里，取不出来也用不了。激活后记得设置取款密码，以后取养老金、领补发款都方便，还能绑定手机银行，实时查看到账情况。

2. 坑二：没做养老金资格认证

虽然养老金资格认证是一年一次，但如果没认证，养老金会暂停发放，补发款也会跟着延迟。大家可以在电子社保卡上做认证，或者微信搜索当地社保小程序，选择“社保认证”，本人或代他人认证都能办，几分钟就搞定。我爸妈每年都是我帮他们在线上认证，特别方便，不用跑社保局。

3. 坑三：相信“代办补缴”“工龄买卖”的骗局

有些骗子盯着“中人”的补发款，说“交5万块能帮你多算5年工龄，补发款多拿1万”，这全是诈骗！视同缴费年限是按人事档案来的，是实打实的工作年限，不能花钱买，伪造档案还会涉嫌违法，不仅钱拿不到，还可能被取消退休待遇。大家千万别信这些话术，有问题直接找社保局，别找第三方代办，避免上当受骗。

五、心里话：“中人”的补发款，是国家的承诺

我爸妈拿到第一笔补发款的时候，特意给我打了电话，说“国家没忘了我们这些老职工，心里踏实多了”。其实“中人”是养老保险改革的过渡群体，国家一直重视大家的待遇问题，设立10年过渡期、“保低限高”政策，都是为了保障大家的待遇不降低，这是国家对“中人”的承诺。

现在过渡期结束了，补发款陆续到账，这是国家对“中人”几十年工作贡献的认可，也是政策承诺的兑现。需要注意的是，补发金额各地有差异，上海、广东等基数高的地区，总补发金额能到十几万，山东、河南等地区也能到8-10万，这和当地社会平均工资、过渡系数相关，都是正常现象。不管补发金额多少，都是实实在在的福利，大家一定要及时查询、核对，别错过了。

对于2015-2017年退休的“中人”来说，现在最重要的就是确认自己的补领资格，准备好相关材料，核对数据是否准确，确保补发款顺利到账。如果身边有同龄退休的朋友或亲戚，也可以互相转告，让更多人能领到属于自己的补发款，安安心心享受退休生活。

你是2015-2017年退休的“中人”吗？已经查到补发金额了吗？领取过程中遇到了什么问题，或者有什么实用经验想分享？欢迎在评论区留言讨论，我会尽力为大家解答！

今天把2015-2017年退休“中人”养老金差异的真相和补领实操指南都讲透了，结合了国家最新政策、各地补发进展和实际案例，接地气又实用，大家可以直接照着操作。如果还有不明白的地方，或者想了解其他退休相关的政策，比如养老金调整、医保报销等，都可以在评论区告诉我。

后续我还会分享更多职场和生活相关的干货，不管是职场技巧还是民生政策，都用大白话讲清楚，帮大家少走弯路、少踩坑。如果觉得这篇文章有用，建议转发给身边的“中人”朋友和家人，让更多人能顺利领到补发款，安享退休生活！