机关事业单位过渡期早退休中人的养老金差额何时才能补发

回顾2014年10月开始的养老金并轨改革，是一件万众欢腾的大好事情。从这个时间开始就开始取消退休人员，养老待遇的双轨制度。无论是机关事业单位还是企业单位，在职人员都要缴纳养老保险，退休后采用统一的计算方法计算养老待遇。初衷是为了真正体现退休人员，退休后的养老待遇公平和公正。这个举措无疑是利国利民的好政策，理所当然应受到最广大退休人员的理解和支持。

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在具体实施过程中，人为地把退休人员分为三级十品，造成前几年退休的机关事业单位人员与后几年退休的人员，养老金出现了断崖式差距。就拿十年过渡期来说吧，目的是为保证新老办法能平稳过渡，采取保低限高的办法。造成过渡期前几年退休人员和后几年退休人员，在同地区同工龄同行业的情况下，月养老金就相差几千元，一年下来就相差好几万元呀。

退休老人和早退休中人提出老合理诉求，到如今不但没有得到有关专家和部门的认可和重视，反而遭到一些既得利益者的嘲讽和无理刁难。说养老待遇是多缴多得和长缴多得，他们问机关事业单位退休老人和早退休中人到底交老多少养老保险？你交得少就少拿，我们交得多就应该多领取。这些话听起来不错，还蛮有道理的。

但请问：机关事业单位退休老人和过渡期早退休中人，工作在国家最艰苦的年代。一直领着低工资，国家也没有要求缴纳养老保险和职业年金，没有设计个人账户。在过渡期前面几年退休的人员虽设置了个人账户，但缴费年限太短，账户里的资金少之又少，这些能和晚退休人员相提并论吗？也有人认为没有缴费年限已视同缴费，还要咋滴？这话听起来也没啥错。但在工作期间没缴纳养老保险和职业年金的那些年份，虽然作视同缴费年限，可是个人账户没有多少钱，根本就没有注入多少资金。

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机关事业单位晚退人员，虽然缴纳养老保险和职业年金确实要多一些，但都知道那是每年大涨工资后，再从工资里面扣除的。每次扣除后工资卡里余钱都比原来还有上涨，这都是心照不宣的事实。

晚几年退休人员缴纳的养老保险和职业年金，说白了都还是国家财政出的钱，仍然是羊毛出在羊身上。这是都清楚，不可否认的事实。还有人说：退休得早的人员养老金低，要怪只能怪自己生不逢时，谁叫你不晚出生几年呢？这话听起来非常气人，无论是早生几年还是晚生几年，都生活在一个朝代，都是共同为国家建设为改革开放而工作。只是退休前后几年，就怎么成了生不逢时了呢？

退休老人和过渡期早退休中人的诉求，不是无理取闹。更不是贪得无厌而害了红眼病，也不认为自己生不逢时。而是养老金差距极大，造成心里落差大，同时也不同程度影响了晚年生活。真诚希望有关专家和部门，站在公平公正的立场上给以合理解释，并对退休老人和过渡期早退休中人的养老金差额，及时进行重新核算并补发单位。

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