国内退休金水平较高的8类群体

部队军官及退役高级士官

部队退休金是全国统一标准，不看地方差异，只看军衔和军龄，服役年限越长、军衔越高，退休工资越厚。除了基础养老金，还有专门的军人职业年金，加上各类补贴，关键是部队社保缴得足、没断缴，退休后相当于 “双份保障”，比地方同级别岗位待遇高一大截。

机关事业单位中高层 + 高级职称人员

上班时工资本就不低，单位还按全额工资缴纳社保，比普通企业按最低标准缴的强太多。还有职业年金，单位缴 8%、个人缴 4%，退休后能多领一笔钱。像处级公务员、医院主任医师，退休金替代率能到80%-90%，相当于退休后还能拿在职时大部分工资。

央企 / 国企高管 + 垄断行业核心骨干

烟草、国家电网、中石油这些企业，效益好到不用愁，社保都是全按顶格缴，还普遍有企业年金。普通职工缴15年社保，他们按最高标准缴30年，差距早就拉开了。比如烟草系统普通职工退休都能拿7千- 9千，中层更是过万，说白了企业有钱，舍得给员工缴社保、发福利。

金融行业（银行、证券、保险）从业者

银行、证券这些行业，在职时薪酬就比其他行业高，社保自然缴得足。而且企业年金覆盖率超90%，相当于退休后有养老金 + 年金双保障。在职时赚得多、缴得多，退休后拿得多。

高校教授、科研专家

教授、研究员大多是高级职称，工资基数本身就高，再加上他们的教龄、科研年限长，大多数人缴了30年以上社保，没断缴过。不少顶尖专家还能拿国务院特殊津贴，退休后叠加养老金，收入更可观了。

通信、航空等其他垄断行业

移动、联通、航空公司这些都是国企，利润稳定，社保缴费基数普遍是社平工资的 150%-300%。工龄满25年的职工，退休后6千- 8 千很轻松，中层以上能到8 千 - 1.2 万。关键是这些行业不会像私企那样 “按最低标准缴社保”，足额缴费几十年，退休工资自然比普通企业职工高不少。

一线城市高缴费普通职工

北京、上海这些一线城市，社平工资本身就高，如果上班时按实际工资足额缴社保，缴满 30年，退休后自然拿得多。比如上海某企业中层，缴费 35 年，月退休金能到7千- 9千，比三四线城市同等条件的人多2 千- 3千。都是地区基数高 + 缴费足 + 年限长，三个条件凑齐，退休金不会低。

特殊贡献专家 + 高级技术人才

两院院士、国家级突出贡献专家这些人，本身就是行业顶尖，退休金基数就高，还能拿政府特殊津贴。不少人还会被返聘，额外再赚一笔，相当于退休金 + 返聘收入双丰收。