事退人员注意！2026养老金补发，地区差竟这么大？

2026年养老金第22次连涨已落地，机关事业单位退休人员的补发工作进入倒计时。不少事退朋友发现，同样工龄、同职级，不同省份补发金额差出几百元，有的每月多领几十，有的能多领上百。今天结合最新政策，把事退人员养老金补发的地区差异、计算逻辑和到账时间说透，让大家心里有底。

先明确核心结论：事退人员养老金补发遵循“全国统一框架、地方细化执行”原则，补发金额差异主要来自定额标准、挂钩比例、倾斜额度和计发基数四大因素，并非“同工同酬”，地区差距客观存在，但整体向低收入、高龄、艰苦边远地区倾斜。

从补发规则看，事退与企退执行同一套“定额+挂钩+倾斜”调整模式，但事退人员因基础养老金更高、有职业年金加持，补发总额普遍更高。以东部某省为例，定额调整55元，挂钩调整按养老金0.8%+工龄1元/年，70岁以上倾斜40元；而中西部某省定额45元，挂钩0.6%+工龄0.8元/年，倾斜30元，同样条件下，东部事退人员每月多补发约30-50元，半年补发差额就差出200-300元。

计发基数是地区差异的关键。2026年各地养老金计发基数已公布，上海约12434元、西藏约11777元、北京超11000元，而山东7831元、黑龙江7705元、广西6983元，高低差距超5000元。计发基数越高，基础养老金和挂钩调整金额就越高，直接拉大补发差距。比如同是正科级事退人员，上海计发基数比广西高5000多元，仅挂钩调整一项，每月就多补发40元，半年多240元。

倾斜政策进一步放大差距。各地对高龄、艰苦边远地区的补贴标准不同：北京65-69岁每月加50元，上海80岁以上加100元，江西70-75岁加31元、85岁以上加46元；西藏、青海等艰苦边远地区，每月额外加发60-100元。一位82岁事退老人，在上海每月倾斜100元，在江西仅46元，半年差额就达324元。

“中人”补发差异更明显。2014年10月至2024年9月退休的机关事业单位“中人”，按新老办法对比计发，差额部分逐年补发。各地补发进度不同，广东、江苏已完成全额补发，四川、河南仍按10%比例逐年发放，导致同职级“中人”，有的已领完补发，有的还在逐年领取，实际到手差距较大。

补发时间全国统一，7月底前完成1-6月差额补发，无需申请，自动打入社保卡。事退人员可通过当地人社APP、12333热线查询补发明细，职业年金部分由托管银行单独发放，与基本养老金分开到账。

虽然地区差距存在，但“提低控高”导向让低收入事退人员更受益。月养老金低于3000元的事退人员，实际涨幅可达4%-5%，高于8000元的控制在2%以内，逐步缩小待遇差距。同时，职业年金的补充作用，让事退人员整体保障水平更稳定。

2026年养老金补发，是国家对事退人员贡献的认可，地区差异是各地经济水平、基金实力的客观体现。随着养老保险全国统筹推进，未来差距将逐步缩小，让所有事退人员共享发展成果。

你所在省份的事退人员，每月能补发多少？身边的“中人”是否已全额补发？