退休中人别漏领！10年过渡待遇+补差款全讲透

一、先搞懂：你是不是“中人”？为啥待遇特殊？

首先得明确自己算不算“退休中人”，这是享受后续待遇的前提。国家以2014年10月1日养老保险改革为节点，把机关事业单位退休人员分成三类：

• 老人：2014年9月30日前就退休的，待遇按老办法算，不受改革影响，每月领的钱一直很稳定。

• 中人：2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的，这就是咱们今天说的核心群体。因为改革前没个人缴费，改革后要按新规则领养老金，所以国家设了10年过渡期，专门保障待遇不降低。

• 新人：2014年10月1日后才参加工作的，完全按新办法算，和企业职工养老保险规则一样。

简单说，“中人”是改革的“夹心层”，政策既要衔接过去的工龄贡献，又要对接新的缴费制度，所以待遇计算比“老人”“新人”都复杂，也多了专属的补差待遇。

二、核心政策：10年过渡期，养老金到底怎么算？

过渡期内“中人”的待遇，核心原则是“新老办法对比、保低限高”，说白了就是两种算法都算，哪个对咱们有利就按哪个来，具体分三步：

1. 老办法：保底待遇，不低于改革前水平

老办法就是改革前的退休工资算法，核心看职务级别和工龄，公式很简单：

老办法待遇 = （2014年9月的基本工资×计发比例 + 退休补贴）× 历年工资增长率

这里的计发比例和工龄直接挂钩，工龄35年以上按90%算，30-35年按85%，20-30年按80%，和过去完全一样，确保咱们的保底收入不缩水。

2. 新办法：多缴多得，还有额外补贴

新办法和企业职工养老金算法一致，由四部分组成，缴得越多、工龄越长，领得越多：

新办法待遇 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 职业年金

• 基础养老金：和当地社平工资、缴费年限、缴费基数挂钩，缴费每满1年发1%，比如当地社平工资6000元，你缴了30年，这部分就是6000×30%=1800元。

• 个人账户养老金：你自己缴的8%养老保险费，累计存起来的总额，除以计发月数（60岁退休是139个月，55岁是170个月），比如账户里有8.34万元，60岁退休每月就能领600元。

• 过渡性养老金：专门给“中人”的补偿，弥补改革前没缴费的工龄，按视同缴费年限、社平工资和过渡系数算，多数地区的过渡系数是1.2%-1.3%，工龄越长这部分越多。

• 职业年金：单位和个人一起缴的补充养老，相当于“第二份养老金”，退休后能按月领，也能用来买商业养老保险，去世后余额还能继承。这里要注意，职业年金不能直接一次性领现金，只能选按月领或买保险两种方式。

3. 保低限高：差额就是“补差款”

两种办法算完后，分两种情况：

• 如果新办法算出来的钱 > 老办法：超出的部分就是“补差款”，按过渡期年份逐年递增发放，2014年退休发10%，2015年发20%……2024年退休直接发100%，相当于全额享受新增待遇。

• 如果新办法算出来的钱 ≤ 老办法：直接按老办法发，确保待遇不降低，不会因为改革吃亏。

三、关键提醒：2024年过渡期结束后，待遇有啥变化？

2024年9月过渡期结束后，“中人”的待遇计算有两个重要变化，别搞错了：

1. 不再搞新老对比，直接按新办法算

过渡期结束后，不用再两种办法对比了，统一按新办法计算，但过渡性养老金不会取消，会一直发，这是“中人”的专属福利，只要有视同缴费年限就一直能领。

2. 待遇调整和企业职工同步

过去机关事业单位退休人员养老金调整是单独的，现在和企业职工一样，每年按国家统一方案调，包括定额调整（人人都涨一样多）、挂钩调整（和缴费年限、养老金水平挂钩）、倾斜调整（对高龄、偏远地区人员照顾），规则更统一、透明。

3. 补差款要主动核实，不会自动到账

很多“中人”不知道，自己可能漏领了补差款。因为新办法的计发基数每年才公布，退休时可能先按旧基数预发养老金，等新基数出来后，社保部门会重新核算，这时候就会产生补差款，需要咱们主动核实申领。

四、避坑重点：3个错误别犯，否则少领钱

1. 别忽略视同缴费年限认定

改革前的工龄叫“视同缴费年限”，需要档案里的招工表、转正表、职级任免文件来证明。如果档案不全，过渡性养老金会少算，甚至没法算。发现档案缺材料，赶紧找原单位或档案存放地补充，不然会吃亏。

2. 别误以为职业年金能一次性领

很多人想退休后把职业年金一次性取出来，其实不行。按规定，职业年金只能选两种方式：要么按月领，要么一次性买商业养老保险，选了之后就不能改了，去世后余额能继承。

3. 别不查养老金明细，漏领补差款

不少“中人”退休后只看养老金到账金额，不看明细，导致补差款漏发了都不知道。补差款是“中人”专属的，只要新办法待遇高于老办法，就有这笔钱，没收到的一定要主动问社保部门。

五、实用技巧：怎么查自己有没有漏领？怎么申请补发？

1. 先自己核对3项关键信息

登录当地人社APP或政务服务网，找到“养老金核算单”，重点看这3点：

• 视同缴费年限对不对，和自己的实际工龄是否一致；

• 过渡期发放比例对不对，2024年退休的应该按100%发补差款；

• 计发基数是不是退休当年的官方标准，比如2024年退休就该用2024年的社平工资基数。

2. 申请补发的2种简单方式

如果发现有漏发的补差款，不用跑冤枉路，两种方式就能申请：

• 线上申请：登录国家社会保险公共服务平台或当地人社APP，找到“中人养老金待遇重算申请”，实名认证后上传档案关键页照片，提交就行。

• 线下申请：带身份证、社保卡、退休证和养老金核定表，去参保地社保经办窗口，填一张《重算复核申请表》，工作人员会当场受理。行动不便的可以让家属代办，记得带家属身份证和户口本、结婚证等亲属证明。

3. 官方咨询渠道，有疑问直接问

遇到问题别瞎猜，打全国人社服务热线12333，或者去乡镇、街道的社保服务站，工作人员能现场解读政策、查核算进度，比自己琢磨靠谱多了。