2015-2017退休中人养老金倒挂？根源在衔接，补发有进展

40年教龄退休，养老金却比晚退几年、工龄更短的同事少两千多，这是不少2015-2017年机关事业单位退休朋友的真实经历。作为养老保险制度改革后的首批“中人”，辛苦奉献一辈子，晚年待遇却出现这样的落差，难免心里犯嘀咕、觉得委屈，这并不是大家“吃亏”了，而是改革过渡期的社保核算衔接问题。

2014年10月，机关事业单位开始实施养老保险制度改革，之前退休的朋友，养老金按工龄、职称等核算，待遇比较稳定；改革后新参加工作的朋友，养老金按基础+个人账户的方式计算；而2014年10月前上班、改革后退休的“中人”，国家专门设置了10年过渡期，养老金核算结合新旧办法，包含基础、个人账户和过渡性养老金，还有职业年金这份补充保障。

2015-2017年退休的这批朋友，刚好赶上过渡期前三年，当时各地社保的核算系统还在升级，工龄、缴费等数据也在逐步对接，大家退休时只能先按临时标准发放养老金，这份临时待遇只参考了改革前的基础工资，没包含过渡性养老金、职业年金这些重要部分，自然比足额的养老金少了不少。

而晚几年退休的同事，退休时社保核算的规则和系统都已经完善，不仅能足额领到各项养老金，还能享受过渡期的补发政策，2015年退休的补超出老办法部分的10%，2016年补20%，2017年补30%，后续年份的补发比例还会逐年提高，再加上职业年金的足额发放，待遇差距就这样显现出来了。

简单来说，这种养老金倒挂的情况，只是因为退休时间赶上了政策衔接的特殊阶段，社保核算没跟上，并非大家的贡献没被认可，养老金的差额都会在后续逐步核算补发，这是全国统一的政策安排，也是为了让养老保险制度改革平稳推进。

关于大家最关心的两个问题，这里给大家说下官方的通用指引：一是临时养老金什么时候能换成足额的，目前全国没有统一的时间节点，但各地社保部门都在推进这项工作，多数地区已经完成了2018年后退休中人的养老金核算，2015-2017年的核算工作也在稳步进行中；二是补发需要自己申请吗，多数地区都是社保系统自动核算、统一补发，不用大家专门跑手续，少数地区需要核对个人信息，只需要带上身份证、退休证和社保卡，到参保地的社保窗口办理就可以，不用额外准备其他材料。

如果想查询当地的养老金核算和补发进度，有几个官方渠道可以参考，不用跑冤枉路：可以去参保地社保经办大厅的机关事业单位养老保险专门窗口咨询；也可以拨打12333人社服务热线，在工作日的工作时间内都能咨询相关问题；还可以关注当地人社局的官方微信公众号或政务服务平台，搜索“中人养老金补发”就能看到最新的官方通知。

其实国家设置10年过渡期，核心就是为了保障退休中人的养老金待遇，新办法核算的养老金如果比老办法少，就按老办法发放，保证待遇不降低；新办法核算的更多，就按比例逐步补发，既兼顾了改革的推进，也守住了大家的晚年生活保障。

2015-2017年退休的这批朋友，大多在岗位上奉献了三四十年，经历过工资低、福利有限的年代，为社会发展付出了很多心血，这份付出不会被忽视。随着社保系统不断完善，各地的养老金核算和补发工作会陆续完成，所有的养老金差额都会足额兑现，大家的晚年保障一定会匹配上一辈子的辛劳。

身边如果有2015-2017年退休的老同事、老朋友，不妨把这份内容分享给他们，让大家都能了解清楚情况，不用再为养老金的问题犯愁。