第二支柱职业养老金具体指什么？

很多人只盯着社保基本养老金，却不知道我国养老有三大支柱，第二支柱职业养老金，才是打工人退休增收的关键。

可以说工作好不好，就看它有没有呢！

我国养老体系里，第一支柱是国家兜底的基本养老保险，负责保基本。

第三支柱是个人自愿买的个人养老金、商业养老，靠自己补充。

而第二支柱职业养老金，就是单位和个人共同缴费的补充养老，核心包含机关单位的职业年金、企业的企业年金，是实打实的“第二份退休工资”。

它不是商业保险，也不是临时福利，而是单位主导、完全积累、市场化运营的制度性保障。

机关事业单位编内人员，职业年金是国家强制缴纳，单位交缴费工资的8%，个人交4%，全部划入个人账户，封闭管理、投资增值，全归个人所有，很让人羡慕。

企业职工则看单位福利，企业自愿建立年金计划，缴费比例双方约定，同样计入专属账户，收益叠加累积。

它的核心优势有三个，容易拉开差距。

一是双重缴费、单位出大头，不用自己全额承担，相当于单位帮你攒养老钱。

二是账户专属、权益归己，离职可转移，无新单位也能保留账户，不会白交。

三是税收优惠、长期增值，缴费环节享税优，退休后按月领取，和基本养老金叠加，直接拉高退休收入。

很多人有误区，以为人人都有，其实职业年金覆盖体制内编内，企业年金看企业效益与福利。

以为领一辈子，实则按账户余额与计发月数发放，发完即止，但全程不影响基本养老金领取。

简单总结，第一支柱保底线，第二支柱提品质，第三支柱做补充。

有第二支柱的，是实打实的职场福利。

暂时没有的，也可以尽早布局第三支柱，给自己的养老多一层保障。