2015-2018机关事业早退中人：养老金补差政策+官方查询

2015至2018年机关事业单位依规提前退休的人员，多关心临时养老金与正式待遇的差额核算问题，这项工作有明确国家政策依据，各地正按官方文件推进核算，今天结合核心政策和实操情况，梳理补差相关信息，方便大家对照核实。

出现养老金待遇差额，核心是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后，设置了10年过渡期，这期间提前退休的人员属改革后“中人”群体。改革初期各地暂未出台视同缴费指数核算、过渡性养老金计发等细化细则，所以先按老办法预发临时养老金，待地方细则完善后，再按国家政策正式核算，补计差额部分，这是制度改革衔接的正常安排。

各地推进养老金差额补计工作，均以两份国家级官方文件为根本遵循，地方配套细则也围绕其制定：

1. 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）：明确2014年10月至2024年9月为改革过渡期，过渡期内退休“中人”实行新老办法对比的待遇计发原则，因地方细则未落地先行预发待遇的，待核算到位后完成正式核定，保障退休人员待遇不降低。

2. 《人力资源和社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）：细化“中人”视同缴费年限认定、待遇核算标准，明确符合国家规定提前退休情形的在编人员，可按过渡期规则参与待遇重核及差额补计，差额从退休当月起算，核算完成后统一发放。

同时，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）明确，职业年金是退休待遇重要组成部分，各地做实职业年金后，会将其纳入正式养老金核算，一并完成待遇补计，这也是部分人员待遇差额的重要原因。

结合各地实操，符合文件规定的早退中人，养老金差额核算有统一核心规则：需同时满足退休时为机关事业单位在编人员、提前退休情形符合国家明文规定两个基础条件；核算时执行新老办法对比原则，新办法待遇高于老办法的按过渡期规则补计差额，低于老办法的按老办法标准执行，保障原有待遇水平。

目前浙江、江苏、山东、四川等省份，已依据国家文件出台本地配套细则，完成首批符合条件人员的养老金正式核算及差额补计，后续各地会按档案审核进度、细则落地情况，有序推进相关工作。

这类退休人员无需盲目等待，可通过3个官方渠道查询本地补差进度及个人核算情况，渠道会按政策给出专业答复：

1. 全国社保统一服务热线12333：提供身份证号、退休单位、退休时间等信息，可咨询参保地相关核算推进安排和个人待遇核定状态。

2. 原退休单位人事部门：养老金核算工作会与原单位对接，人事部门掌握本单位退休人员的档案审核、视同缴费年限认定及补差相关安排，咨询结果更具针对性。

3. 参保地社保经办机构窗口：携带退休证、身份证等有效证件，可线下核查个人视同缴费年限认定、养老金核算进度，若档案材料不全，可当场咨询补正方式和要求。

机关事业单位养老保险制度改革的核心是保障退休人员合法待遇，过渡期内的待遇核算衔接问题，各地都会按国家政策逐步落实。符合条件的早退人员，可通过上述官方渠道主动核实信息，按要求完善材料，确保个人待遇核算工作顺利推进。

你或家中长辈是否为2015-2018年机关事业早退中人？在查询补差进度时遇到了哪些问题？评论区可以交流分享，互相参考实用的查询经验。

免责声明

本文内容严格依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源和社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）及浙江、江苏、山东、四川省人社部门发布的相关配套官方文件整理，仅作非官方政策梳理参考。具体的视同缴费年限认定标准、养老金核算细则、差额补计时间及发放方式等，均以参保地人力资源和社会保障部门、社保经办机构发布的最新官方通知及实际核定结果为准。本文不构成任何养老金待遇申领、维权主张的相关建议，相关疑问请直接咨询当地官方权威机构或原单位人事部门。

信息来源

1. 国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）

2. 人力资源和社会保障部 财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）

3. 国务院办公厅《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）

4. 浙江、江苏、山东、四川省人力资源和社会保障厅发布的机关事业单位养老保险制度改革实施细则

5. 全国人力资源和社会保障服务热线12333官方政策咨询指引