养老金到账了！工龄40年3个月，个人账户78255.61元

今天我们继续解读山东某机关事业单位人员养老金。

在山东，编制大于天。我们来看一看山东某机关事业单位人员的养老金待遇如何，他是公务员身份，退休时是一级主任科员，其实已经算是很成功的普通人了。

大家可能对一级主任科员还不那么了解。这里可以科普一下：一级主任科员是综合管理类公务员的正科级最高级职称，俗称大正科。对应级别为 21 级至 15 级，与正科级领导职务属于同一行政层次。正科级领导职务 比如科长 乡镇长，能坐上正科级领导职务的都算是人中龙凤了。

一级主任科员要高于二级主任科员，低于四级调研员虽然不具有领导职责，但是各方面的待遇福利都还是不错的。

他累计缴费了 40 年零三个月，个人账户存储余额 78255.61 元，还有职业年金，退休时职业年金个人账户累计存储额是 107648.55 元。

在体制内，累计缴费年限超过 40 年并不算什么稀奇的事情，工作稳定，旱涝保收。他的这个个人账户余额和职业年金的账户余额也是中规中矩。可能这就是大家伙向往体制内的根本原因吧，少了很多不确定性，多了很多安心。

最后到手的养老金加上职业年金，一共是 9980.48 元，确实是很不错的薪资了，尤其在山东，这样的养老金足够享受晚年生活了，恭喜这位退休人员了。

有网友提问：影响机关事业单位退休人员养老金水平的因素有哪些？

核心取决于缴费年限、缴费基数、退休地计发基数、职务职级（技术职称）、退休类型（新 / 中 / 老人）、个人账户与职业年金储存额、退休年龄等。

机关事业单位也遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。

中人额外享过渡性养老金，其高低与视同缴费指数、年限、过渡系数相关；职业年金投资收益也会影响待遇。

职务职级，技术职称，技术等级等，直接决定在职缴费基数与视同缴费指数，如处级、正高职称缴费基数与指数高于科级、中级，长期拉开待遇差距。还有工勤人员的高级技师、技师等也影响缴费基数与指数。

此外，地区补贴、养老金年度调整政策会带来附加影响。养老金遵循 “多缴多得、长缴多得”，职务职级 / 职称越高、缴费年限越长、退休地计发基数越高，养老金水平越高。

养老金计算

”，我准备了详细的计算方法。

为了大家的切身利益，后续我们还会持续分享养老相关政策。