每天认识一个职业：活动策划执行（71/365）

一个26届文科学妹来咨询职业规划，她对活动策划执行很感兴趣，但没经验不知道怎么入行，大学办过元旦游园会，又听说这个职业劝退的人多，一时间陷入迷茫。 活动策划执行到底能不能干，学姐结合具体的岗位JD来详细拆解一下： 活动策划广泛存于各行各业里，岗位数量多，可选空间大。根据工作内容侧重的不同，又会分为线上策划、线下活动策划。 线上策划注重声量传播与参与量，如果是营销性质的，还得关注最后的业绩转化，有无带来实打实的收入。 线下策划注重参与感与顺利执行，线下不可控因素多，要有能力应付一些紧急情况。 在甲方品牌公司，活动策划更类似于的品牌营销策划的职位，可以参与到核心环节，发展空间更大；在乙方广告服务公司，活动策划偏创意落地执行，小公司里都是策划执行一体。 入行难度上来看，乙方公司的策划执行门槛相对较低，如果有过一些线下活动的经验，比如学妹在学校策划过元旦游园会，也是很加分的。 以图3️⃣这个乙方公司JD为例： 首先这是一个会展型的活动策划，侧重调性与规格，严肃一点。此外还有营销型动策划，比如快闪活动、面包节、市集，侧重打卡体验、售卖。 策划环节，需要有0-1，无中生有的能力，这个部分考验的是创作型能力。创意部分也不能太天马行空，这种线下活动都是项目制的，有明确时间要求，所以好落地好实现非常重要。 最考验人的部分就是线下活动当天，各种突发状况频频发生，布展、撤展都要熬夜加班，搬运物料等，考验体力，也是很多女生劝退的重要原因。 如果不是很适合干这个职业的，慎重考虑。 活动结束后要清点非常多数据、票据、物料，复盘各个细节流程，以便下次能避免。 按照学姐在《职业大全》里的职业九型人格理论，这个岗位是典型兼具「创作型」+「协同型」+「品控型」的职业。 核心利用「协同型」特质：超级统筹力。线下成百上千的参会参展人员，全靠你指挥。 然后，要「创作型」特质，有创意有想法，知识面要广，希望看到自己的想法到落地。 最后是「品控型」的思维，数据整理、费用票据、结算报销，细小琐碎的事蛮多的，要有条理。 ISTJ、INTJ做的人相对较少，因为需要高强度的社交和现场应变，以及做这个职业一定要务实主义。 建议先通过《职业大全》的职业人格测试判断自己适不适合这个岗位。 #职业规划[话题]# #职业大全[话题]# #职业方向[话题]# #转行[话题]# #应届生求职[话题]#