“新人”退休时过渡性养老金就没有了，退休待遇会降低吗？

有网友说，新人——即2014年10月1日后参加工作从员，就没有过渡性养老金了，养老金会降低吗？

答：机关事业人员，新养老金发放办法从2014年10月1日起开始实施，退休人员退休时享受基本养老金+职业年金待遇。

其中的基本养老金由基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金三部分组成。

新养老金建账时间从2014年10月1日开始。

此前参加工作人员，当时没有建账，因此，个人账户养老金这一项缺项。为弥补这一缺陷，设了过渡性养老金项目——

过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数

视同缴费年限指工作人员从参工到2014年9月30日时间；

视同缴费指数按退休时职称（级）对应的视同缴费指数计算；

过渡系数由各省根据实际情况确定，从1%到1.4%不等。

很显然，2014年10月1日后参工人员退休时，没有视同缴费年限，当然就没有过渡性养老金了。

但这并不一定导致过退休待遇降低。

2014年9月30日参工人员此前的个人账户为零，此后账户上才有钱。

比如1965年8月出生，1985年7月参工，2025年10月退休人员

1985年7月-2014年9月，领取过渡性养老金，

2014年10月-2025年10月领取个人账户养老金+职业年金。

而2014年10月1日后参加工作人员，虽然没有了过渡性养老金，但从一上岗，个人账户就有钱，个人账户养老金和职业年金储额肯定就多啊，就等于2014年9月30日前参工人员的过渡性养老金了。退休待遇不但不会降，大概率要提高啊！

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